Pride@Work
Stolz im Job - Vielfalt und Stärke in der Arbeitswelt
Gewerkschaft im Einsatz für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt
Jedes Jahr wird im Juni rund um die Welt der Pride Month gefeiert. Der ganze Monat steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Akzeptanz der LGBTQIA+ Community. Demonstrationen, Aktionen und Paraden machen auf die Anliegen und Probleme der Community aufmerksam.
Am 8. Juni 2024 fand die größte Parade statt, die Vienna Pride. Der ÖGB war mit einem eigenen Truck vor Ort, um auf die Diskriminierung der LGBTQIA+-Community aufmerksam zu machen und ein starkes Zeichen zu setzen. Hier kannst du dir alle Fotos anschauen.
Nur 60.000 outen sich am Arbeitsplatz
Rund 300.000 Beschäftigte in Österreich bezeichnen sich als queer – also etwa lesbisch, schwul, trans- oder bisexuell. Aber nur ungefähr 60.000 von ihnen outen sich auch am Arbeitsplatz, wie eine SORA-Studie im Auftrag der Arbeiterkammer zeigt. Das ist nur ein Fünftel. Es gibt viele Gründe dafür: Manche haben Angst, diskriminiert zu werden oder dass es ihnen schwerer gemacht wird, im Job voranzukommen. „Das zeigt uns, dass der Kampf für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt noch lange nicht abgeschlossen ist“, betont ÖGB Bundesgeschäftsführer Willi Mernyi.
Zwar ist im österreichischen Gleichbehandlungsgesetz festgeschrieben, dass kein Mensch aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion, des Alters, der Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung diskriminiert werden darf – gelebte Realität ist das aber leider noch immer nicht überall - weder in der Arbeit noch im Privatleben.
Zeichen für Akzeptanz und Solidarität
Um ein deutlich sichtbares Zeichen für Akzeptanz und Solidarität zu setzen, wird anlässlich des LGBTQIA+ Pride Monats vor der ÖGB-Zentrale auch die Regenbogenfahne gehisst. „Nur gemeinsam kann es gelingen, eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu schaffen. Solidarität ist unsere stärkste Waffe”, sagt Mernyi: „Wir setzen uns als ÖGB für eine völlige Gleichstellung von LGBTQIA+-Personen ein – ohne Wenn und Aber.“
Genauso wie der ÖGB und die Gewerkschaften setzt sich auch die Arbeiterkammer (AK) für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und Gesellschaft ein. Um die Recherche zu den wichtigsten Fragen zu erleichtern, hat die AK eine Linksammlung zusammengestellt. Fragen wie: "Wo finde ich Studien zum Thema sexuelle Orientierung und Identität in der Arbeitswelt?", "Wo gibt es Infos zu den Rechten von LGBTQIA+ Personen (lesbisch, schwul, bisexuell, trans, queer, intersexuell, asexuell und mehr) im Betrieb oder bei der Bewerbung?" oder "Wo finde ich Beratung und Unterstützung?" werden hier beantwortet.
Bist du von Diskriminierung aufgrund deiner sexuellen Orientierung betroffen? Nein, du musst das nicht akzeptieren!
Arbeiterkammern und Gewerkschaften bieten Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Arbeits- und Gleichbehandlungsrechts. Nähere Infos zu Telefonnummern, der nächsten Beratungsstelle und den genauen Beratungszeiten findest du auf: www.arbeiterkammer.at und www.oegb.at
Außerdem kannst du dich an die Gleichbehandlungsanwaltschaft (GAW) wenden. Die GAW ist eine staatliche Einrichtung zur Durchsetzung des Rechts auf Gleichbehandlung und Gleichstellung und zum Schutz vor Diskriminierung. Sie bietet anonym und kostenlos Information Beratung und Unterstützung. Es gibt Beratungsstellen in Wien, Graz, Klagenfurt, Linz und Innsbruck.
Beratungsstelle #GegenHassimNetz
Die Beratungsstelle #GegenHassimNetz unterstützt dabei, gegen Hass und Hetze im Internet vorzugehen. Die juristischen und psychosozial geschulten Mitarbeiter:innen der Stelle bieten Beratung, Hilfe und Unterstützung für Betroffene von Hasskommentaren, Beschimpfungen, Cyber Mobbing und anderen Formen von psychischer und verbaler Gewalt im Netz.
Seit 1. November 2020 werden Straftaten, die im Zusammenhang mit Diskriminierung von LGBTIQ*-Personen stehen, in der Kriminalstatistik gesondert erfasst! Hier gibt es detaillierte Informationen dazu.
