Vielfältige Bildungsangebote der Gewerkschaften fördern Kompetenzen zu Klima und betrieblichem Wandel.

Werkzeuge für den Arbeitsplatz

Kompetenzen weiterentwickeln

Klimabüro

Darum gehts:
Die gewerkschaftliche Bildungslandschaft bietet vielfältige Angebote, um wichtige Kompetenzen im Bereich Klima & betrieblicher Veränderungsprozesse aufzubauen.

1. Welche Rolle spielen Klima/Nachhhaltigkeit in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit?

Die grundlegenden Kernanliegen der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit lassen sich auch auf klimarelevanten Themen übertragen. Aus diesem Grund hat der ÖGB auf seinem Bundeskongress 2023 folgendes beschlossen:

"Die gewerkschaftliche Bildungsarbeit ist stärker auf die Risiken der Klimakrise, die Auswirkungen auf Arbeits- und Lebensbedingungen, die Potenziale klimarelevanter Beschäftigungsentwicklungen und die positiven Aspekte einer Just Transition der Gesamtwirtschaft auszulegen."

(ÖGB Programm 2023-2028, Seite 14).

Einerseits geschieht dies über die Integration wichtiger Grundlagen in zentrale Lehrgänge (Gewerkschaftsschulen, Betriebsrät:innen Akademie, Sozialakademie). Zusätzlich werden niederigschwellige Informationsangebote im Rahmen des VÖGB sowie in Kooperation mit den Gewerkschaften ausgebaut. Dazu gehören Webinare, Exkursionen, Infomaterialien und Großveranstaltungen sowie mehrtägigen Seminaren u.a. in Kooperation mit dem DGB.

Weiters soll auch die Perspektive der Arbeitnehmer:innen für wichtige betriebliche Akteure im Bereich Nachhaltigkeit/Umwelt/Energie breiter verfügbar gemacht werden.

2. Welche Kompetenzen werden hier gefördert?

Die Bedarfe und Angebote fallen natürlich je nach Branche, Vorwissen und Bildungsformat sehr unterschiedlich aus. Wichtige Kompetenzen sind dabei zum Beispiel:

Grundverständnis aufbauen

Wie hängt die Klimakrise mit der Arbeitswelt zusammen?
Welche Herausforderungen und Chancen kommen auf die Betriebe zu?

Perspektiven entwickeln

Entsprechen aktuelle Maßnahmen einer Klimapolitik aus Arbeitnehmer:innen-Perspektive?
Wie kann ich mich langfristig auf unterschiedliche Szenarien und Veränderungsprozesse vorbereiten?

Handlungsfähig werden

Welche rechtlichen und praktischen Möglichkeiten haben Betriebsräte/Personalvertretungen überhaupt, um aktiv Veränderungen im Betrieb anzustoßen?
Was kann ich von anderen erfolgreichen Beispielen lernen?

3. Welche Bildungsangebote gibt es aktuell?

In dieser Tabelle findet sich aktuelle Angebote mit Bezug zum Bereich Klima, Nachhaltigkeit, Transformation (kein Anspruch auf Vollständigkeit). Zusätzlich lohnt sich ein Blick in die aktuellen Angebote deiner Gewerkschaft und ein Abo des VÖGB-Newsletters.

20.01.2025	Betriebe klimafreundlicher machen – was Arbeitnehmer:innen beitragen können Anmeldung
21.01-09.03.2025	Skills for labor and environmental justice (ETUI) Anmeldung
22.01.2025	Mitbestimmung in der Transformation (GPA) Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit als Schlüssel für Betriebsrät:innen (Webinar)
14.02.2024	Fair Reisen - Themenfrühstück Anmeldung
25.-26.02.2025	Nachhaltigkeitsberichterstattung im Aufsichtsrat (IFAM) Anmeldung
17.02.2025	Nachhaltigkeitsberichte - eine Chance für die Betriebsratsarbeit Wie du bei Klimathemen mitbestimmen und soziale Aspekte reinbringen kannst Anmeldung
20.-21.03.2025	"Klima. Arbeit. Zukunft - Die ÖGB Just Transition Konferenz"
24.03.2025	Gemeinsam auf Kurs - Zukunft der Mobilität Öffentlicher Verkehr, Umwelt und Perspektiven der Belegschaft Anmeldung
02.-04.04.2025	Von Naturkatastrophen bis Blackout im Betrieb (PRO-GE) Kathastrophen aus Sicht des Betriebsrates und des Arbeitsrechts Anmeldung
15.05.2025	Thementag Energiewende (mit Exkursion) Anmeldung
24.-26.09.2025	Arbeitswelt in der Klimakrise (PRO-GE) Katastrophen aus Sicht des Betriebsrates und des Arbeitsrechts Anmeldung
02.10.2025	Reden wir übers Klima! Wie umgehen mit Klimamythen im Betrieb? Anmeldung

Aktivierung und Motivation im Betrieb - Ausreden überwinden und gemeinsam Ziele erreichen (VÖGB)
Nachhaltigkeitsberichterstattung im Aufsichtsrat (IFAM)
Unternehmen in der Transformation–Gestaltungspotenziale für die Betriebsratsarbeit (GPA) Strategische Vorrausschau mit der Szenarien-Methode
Smarte grüne Welt oder Ökokollaps 4.0 (VÖGB/DGB-Seminar)
Passen Digitalisierung und Nachhaltigkeit zusammen?
Klimawandel und mein Job? (VÖGB)
Wie wir den Wandel im Sinne der Arbeitnehmer:innen gut gestalten können
KLIMA.BILDUNG.ARBEIT (Younion - Die Daseinsgewerkschaft)
Ich tu's für unsere Zukunft
Arbeitswelt in der Klimakrise (PROGE)
Verhindern? Anpassen? Verdrängen? Red ma drüber
Im Job mobil: Jobrad, Klimaticket & Co. (VÖGB)
Themenfrühstück: CO2-Besteuerung aus sozialer Sicht (VÖGB Oberösterreich in Kooperation mit Weltumspanned Arbeiten)
Was macht das neue ÖGB Klimabüro? (VÖGB)
Politik und Ökologie (VÖGB)
Malseminar: Unsere Mission Verteilungsgerechtigkeit -
die Klimakrise fair bewältigen
[...]

4. Welche weiteren Informationsmaterialien gibt es?

Neben klassischen Präsenzveranstaltung gibt viele spannende Zusatzangebote zum Weiterlesen. Dazu gehören beispielsweise

A&W Magazin

A&W Blog

Wirtschaft & Umwelt

Magazin Gesunde Arbeit

Kaum ein Arbeitsplatz bleibt von der Klimakrise unberührt. Der Einsatz fürs Klima ist auch ein Kampf für Arbeitnehmer:innen.

©spaskov – stock.adobe.com

5. Welche zusätzlichen Aus- und Weiterbildungen gibt es?

Ergänzend zu den gewerkschaftlichen Bildungsangeboten gibt es viele weitere Aus- und Weiterbildungsangebote. Hier finden sich ein paar Beispiele je nach Zielgruppe.

Klimaaktiv: Du bist bereits Expert:in für betrieblichen Klimaschutz und/oder hast eine dazugehörige Funktion im Betrieb? Für diese Zielgruppe bietet Klimaaktiv viele spannende Angebote. Dazu gehören:

Fachspezifische Aus- und Weiterbildungen im Bereich

Regelmäßige Schulungen und Webinare im Bereich

Energieeinsparen (z.B. Druckluft, Pumpen, Ventilatoren- und Lüftung, Dampf, Kälte, Beleuchtung und Abwärmenutzung)
Betriebliches Mobilitätsmanagement

Empfehlung: Die regionalen Berufsförderungsinstitute (BFI) bieten diverse Möglichkeit sich im Bereich Nachhaltigkeit/Kreislaufwirtschaft/ Klimaschutz oder Veränderungsprozessen im Betrieb weiterzubilden.

Beispielsweise verfügt das BFI Wien über ein breites Angebot im Bereich "Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft". Dazu gehören kurze Webinare, intensive Lehrgänge oder flexible E-Learningformate.

Das AMS listet seit kurzem offenen Stellen im Bereich Green Jobs hier.

Die Umweltstiftung bietet österreichweit eine breite Palette an Ausbildungsangeboten für Interessierte im Bereich "klimarelevante Jobs" in den boomenden Branchen:

Abfall- und Ressourcenwirtschaft
Green Mobility
Energieaufbringung und -verteilung
Gebäudetechnik
Land- und forstwirtschaftliche Fachberufe
Berufe im Bereich Bildung, Beratung und Lebensstil

Weitere Beispiele sind das Projekt "Ökobooster" (Wien), die Ökotech- Akademie (Oberösterreich) oder das neu enstehende Klimaschutz-Ausbildungszentrum (Niederösterreich).

Zudem gibt es diverse Möglichkeiten, um sich klimabezogene Aus- und Weiterbildung fördern zu kassen. Eine systematische Übersicht über alle bundes- und landesförderungen findet sich in dieser Förderdatenbank.

Beispiel Wien: AK-Bildungsgutschein (150€), Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfond (WAFF) mit dem Programm "Klima-Winner" (aktuell bis zu 5.000€). Eine Übersicht zu allen darunter geförderten Kursen findet sich in dieser Weiterbildungsdatenbank.

6. Welche Hilfsmittel stehen für Bildungssekretär:innen zur Verfügung?

Toolbox für Bildungssekretär:innen und Vortragende
Das Klimabüro verfügt über eine Sammlung verschiedener (digitaler) Hilfsmittel, die im Rahmen von Bildungsveranstaltungen, Straßenaktionen oder Projekten eingesetzt werden können. Dazu gehören

Poster und Bodenzeitung (Ausleihbar auf Anfrage)
Quizformate für interaktive Sitzungen, z.B. Kahoot (Zugang auf Anfrage)
Grafiken, Videos & Foliensätze für Vorträge
Factsheets und Links zu aktuellen Themen & Zahlen/Daten/Fakten
etc.

Bei Interessen einfach eine kurze Mail senden an: klimabuero@oegb.at

Inspirationen für (neue) Bildungsformate
Die gewerkschaftliche Bildungslandschaft entwickelt aktuell viele neue klimabezogene Angebote. Wer Ideen für neue Formate sucht, kann sich beispielsweise von anderen Gewerkschaften inspirieren lassen.

Schweden
Spanien
Deutschland
ETUI (Europa)

Die TCO in Schweden nutzt hybdrigen Kurzlehrgänge und kombiniert Theorie mit praktischen Betriebsprojekten.

Bei der UGT in Spanien spielen bei deutlich längeren Lehrgängen auch spezischere ökologische Themen, wie Wasserknappheit & Biodiversität eine Rolle.

In Deutschland gibt es insbesondere über DGB-Bildungswerk, IG Metall, Verdi und IG BCE eine große Vielfalt mehrtägiger Seminare mit Bezug zum Bereich Klima/Energie/Nachhaltigkeit.

Diese haben zumeist entweder ein breites gesellschaftspolitisches Thema oder einen sehr klaren Anwendungsbereich für die betriebliche Praxis z.B. über einen bestimmten Branchenfokus.

Zusätzlich existieren auch private Anbieter, die beispielsweise auch technischere Spezialangebote für einzelne Industrieregionen anbieten.

Das Europäische Gewerkschaftsinstitut hat sogar einen eigenen Leitpfaden zur Förderung "Grüner Kompetenzen für Gewerkschafter.innen" sowie ein öffentlich zugängliches Wissenschaftsmanagement-Tools mit Branchenfokus und fertigen Arbeitsaufgaben für Bildungsakteure entwickelt.

Darauf aufbauend werden jährliche Bildungsangebote für Gewerkschafter:innen vor Ort oder im Rahmen kostenloser und öffentlich zugänglicher Massive Open Online Course (MOOC) (z.B. Skills for labour and environmental justice) angeboten. Diese richten sich nicht nur an Gewerkschafter:innen, sondern auch z.B. Forscher:innen und Praktiker:innen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen und Umweltrecht richtet. um den Austausch von Wissen und Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerrechte zu fördern