KV-Verhandlungen: Voller Einsatz der Gewerkschaften für höhere Löhne und Gehälter

 

 

 

 

AKTUELLE KV-ABSCHLÜSSE:

Diakonie: Höhere Gehälter und schneller zu mehr Urlaub

Ab 1. Jänner 2025 steigen die KV- und Ist-Gehälter sowie die Zulagen und Zuschläge der rund 8.000 Beschäftigten der Diakonie um vier Prozent.

Weitere Verbesserung: Zur Erreichung zusätzlicher Urlaubstage werden nun auch Vordienstzeiten in den Betrieben des Arbeitgeberverbandes der Diakonie angerechnet.

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KV Taxi- und Fahrtendienst: 2.000 Euro Mindestlohn

Der neue KV-Mindestlohn für die 22.000 Lenker:innen im Taxi- und Fahrtendienst beträgt ab 1. Jänner 2025 2.000 Euro brutto. Das entspricht einem Lohnplus von rund 6,4 Prozent bzw. 120 Euro im Monat. Mehr dazu hier.

KV Reinigung: Mindestens 3,8 Prozent Lohnplus

Die Brutto-Stundenlöhne für rund 54.000 Beschäftigte erhöhen sich um mindestens 3,8 Prozent ab 1. Jänner 2025.

Lehrlinge steigen mit 1.028 Euro im ersten Lehrjahr ein, das sind 6,5 Prozent mehr als im Vorjahr.

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Arbeitskräfteüberlassung: Mindestlöhne steigen 

Die Mindestlöhne der knapp 80.000 Arbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung steigen ab 1. Jänner 2025 um 3,8 Prozent. 

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Mehr Geld für Beschäftigte der privaten Kinderbildung und -betreuung

Die Löhne und Gehälter in der Kinderbildung steigen um 4 Prozent bzw. 4,3 Prozent.

Das neue Mindestgehalt für Kindergartenpädagoginnen und Kindergartenpädagogen im ersten Jahr beträgt nun 3.063 Euro, für Assistentinnen und Assistenten 2.137 Euro.

Details HIER. 

KV-Handel: Mehr Geld für die 430.000 Angestellten

Die Gehälter steigen 2025 um 3,3 Prozent und 2026 um 0,5 Prozent über der rollierenden Inflationsrate mit Staffelung.

Die Lehrlingseinkommen für die etwa 15.000 Lehrlinge werden im Jahr 2025 im 1. Lehrjahr auf 1.000 Euro erhöht, was eine Erhöhung um 13,64% bedeutet.

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Die Löhne der Arbeiter:innen im Handel werden am 12. Dezember weiterverhandelt. 

Bundesforste: Lohnplus und mehr Freizeit

Die Arbeiter:innen der Österreichischen Bundesforste AG bekommen ab 1. Jänner 2025 um 3,6 Prozent höhere Löhne. Beschäftigte ab 40 Jahren bekommen eine sechste Urlaubswoche, alle Infos HIER. 

Gehaltserhöhung für die Beschäftigten der Sozialwirtschaft

Nach intensiven Verhandlungen konnten die Gewerkschaft GPA gemeinsam mit der Gewerkschaft vida eine Gehaltserhöhung von 4 Prozent für die 130.000 Beschäftigten durchsetzen.

Zudem steigt der große Flexibilitätszuschlag, eine Prämie fürs Einspringen, auf 50 Euro, der kleine Flexibilisierungszuschlag auf 25 Euro. 

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Öffentlicher Dienst: Fairer Gehaltsabschluss erreicht

Die Gehälter steigen ab 1. Jänner 2025 um durchschnittlich 3,5 Prozent. Die Zulagen und Vergütungen ebenfalls.

Im Jahr 2026 steigen die Gehälter, Zulange und Vergütungen um die rollierende Inflation plus 0,3 Prozent. 

Mehr Details HIER. 

Kollektivvertrag IT: Erhöhungen ab 2025 fixiert

Ab 1. Jänner 2025 steigt die IST-Gehaltssumme um 3,7 Prozent, die Lehrlingseinkommen erhöhen sich um 3,2 Prozent und sämtliche KV-Zulagen steigen um 3,05 Prozent.

Details HIER.

Kollektivvertrag Information & Consulting: Gehaltsplus im Jahr 2025 

Sämtliche kollektivvertraglichen Gehälter, die Lehrlingseinkommen sowie die Sondervergütung für Nachtarbeit steigen um 3,85 Prozent.

Der Kollektivvertrag Information und Consulting gilt für die Angestellten in den Bereichen Entsorgungs- und Ressourcenmanagement, Finanzdienstleister, Ingenieurbüros, Callshops, Unternehmensberatung und Bilanzbuchhalter.
Mehr Infos HIER!

Eisenbahner:innen bekommen ab Dezember 2024 mehr Geld

Mehr Geld gibt es für die 55.000 Beschäftigten im Eisenbahnbereich. Die KV- und IST-Gehälter steigen ab 1. Dezember 2024 um 4,1 Prozent. 

Alle Infos HIER! 

KV-Abschluss Bewachung: Spürbare Erhöhung der Löhne

Im Bewachungsgewerbe steigen die Kollektivvertragslöhne 2025 um 4,1 Prozent - ein Wert, der deutlich über der rollierenden Inflation von 3,8 Prozent liegt. 

Auch die Zulagen steigen um 4,1 Prozent, Nachtzulagen erhöhen sich sogar um bis zu 10 Prozent.

Der neue Kollektivvertrag für die Bewachungsbranche gilt ab Jahresbeginn 2025. Details HIER. 

Mehr Geld für Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie

Alle Gehälter, Zulagen und Lehrlingseinkommen steigen um 3,65 Prozent. Der Abschluss gilt rückwirkend per 1. November 2024 - alle Infos HIER. 

KV-Metallgewerbe: Ist-Löhne steigen um 4,3 Prozent

Die Arbeiter:innen und Angestellten und Meister:innen des Metallgewerbes erhalten ab 1. Jänner 2025 eine Ist-Lohnerhöhung von 4,3 Prozent (rollierende Inflation plus 0,5 Prozent).

Die KV-Löhne und Zulagen werden um 3,8 Prozent erhöht. Alle Details HIER. 

IT-KV-Gehälter werden um 3,7 Prozent erhöht

Aufgrund der schwierigen Verhandlungen im letzten Jahr hat die Gewerkschaft GPA im Rahmen eines Zweijahresabschlusses zum Kollektivvertrag IT auch die Erhöhungen für 2025 vereinbart. 

• 2025 ist die IST-Gehaltssumme um 3,7 Prozent zu erhöhen
• Die Mindestgehälter aller Tätigkeitsfamilien steigen um 3,2 Prozent
• Die Lehrlingseinkommen steigen um 3,2 Prozent
• Sämtliche KV-Zulagen werden um 3,05 Prozent erhöht

Weitere Infos HIER. 

Metaller-KV: Löhne steigen um 4,8 Prozent

Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation haben die Gewerkschaften PRO-GE und GPA bei den Kollektivvertragsverhandlungen Metallindustrie & Bergbau bereits im Vorjahr die nachhaltige Lohnerhöhung für 2024 mitverhandelt. 

Das Ergebnis: Die Löhne steigen ab 1. November 2024 dauerhaft um 4,8 Prozent. Die Lehrlingseinkommen werden im Schnitt um 5,37 Prozent erhöht.

Mehr Info HIER!

Mehr Geld für Beschäftigte der Brauindustrie

Nachhaltige Lohn- und Gehaltserhöhungen waren das Ziel der Gewerkschaften PRO-GE und GPA und das ist auch gelungen: Die Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer:innen der Brauereien werden um 3,9 Prozent angehoben, ebenso die Zulagen und Zuschläge sowie die Lehrlingseinkommen.

Der Abschluss gilt rückwirkend mit 1. Oktober 2024.

Mehr Info HIER! 

KV-Abschluss Speditionsarbeiter:innen: 165 Euro mehr im Monat

Nach Warnstreiks und Betriebsversammlungen gibt es jetzt einen Abschluss für die über 9.000 Arbeiter:innen in den Speditions- und Lagereibetrieben.

Der Zweijahresabschluss bringt allen Beschäftigten für 2024 eine Lohnerhöhung in Form eines Fixbetrages von 165 Euro (im Schnitt 7,2 Prozent Lohnerhöhung), für das Jahr 2025 werden auf die Löhne die durchschnittliche Jahresinflation plus 0,6 Prozent obendrauf - um drei Monat vorgezogen - abgegolten. 

Alle Infos HIER! 

Chemische Industrie: KV- und Ist-Einkommen steigen um 6,33 Prozent

Bei den Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 50.000 Beschäftigten in der chemischen Industrie wurde am 17. Juni 2024 eine Einigung erzielt.

Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und -gehälter sowie die Ist-Löhne und -Gehälter werden um 6,33 Prozent erhöht, jedoch maximal um 316,50 Euro. Die Lehrlingseinkommen steigen um 6,33 Prozent, die Schichtzulagen werden ebenso um 6,33 Prozent angehoben.

Der Abschluss gilt rückwirkend ab 1. Mai 2024. Alle Details HIER. 

Einigung auf neuen Kollektivvertrag im österreichischen Fußball

Die younion-Sportgewerkschaft und die Bundesliga haben sich auf einen neuen Kollektivvertrag für Fußballer geeinigt. 

Ab 1. Juli 2025 erhöht sich das Mindestgehalt auf 1.800 Euro (Steigerung um 9,1%), ab 1. Juli 2027 erfolgt eine weitere Anhebung auf 1.950 Euro (plus 8,3%), ab 1. Juli 2029 wird das Gehalt auf 2.090 Euro angehoben (Zunahme um 7,2%).

Alle Infos dazu HIER. 

KV-Privatkrankenanstalten: Mehr Geld und mehr Urlaub

Nach sechs Verhandlungsrunden gibt es einen Abschluss für Beschäftigte in Privatkrankenanstalten. Der Kollektivvertrag gilt rückwirkend ab 1. April und bringt für 2024 eine Erhöhung der kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter um 9,15 Prozent.

Für 2025 ist eine Erhöhung um den Verbraucherpreisindex plus 0,45 Prozent vorgesehen. Die Nacht-, Sonn-und Feiertagszulagen werden 2024 und 2025 in Summe um 62 % erhöht, die Zulagen für Fachärzt:innen und Allgemeinmediziner:innen werden pauschal auf 800 Euro angehoben.

Ab 2025 wurde zudem eine unbefristete Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten festgelegt und loyalen Mitarbeiter:innen werden abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage gewährt.

Glas- und Glashüttenindustrie: Plus 6,5 % auf KV-Mindestlöhne

Nach zwei Verhandlungsrunden konnte in der Glasindustrie und Glashüttenindustrie ein Lohn- und Gehaltsabschluss erzielt werden.

Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und -gehälter werden ab 1. Juni 2024 um + 6,5 Prozent erhöht. Die IST-Löhne und IST-Gehälter werden um + 6,3 Prozent, max. € 350,-, erhöht.

Zudem konnten Steigerungen bei den Lehrlingseinkommen, den Zulagen, als auch Reise- und Aufwandsentschädigungen erzielt werden. Alle Infos HIER! 

Papierindustrie: KV-Löhne und -Gehälter steigen um 7 Prozent

In der Papier- und Pappenindustrie ist es am 7. Mai in der vierten Verhandlungsrunde zu einer Einigung bei den Kollektivverträgen (KV) gekommen. Für die rund 8.000 Beschäftigen steigen rückwirkend mit 1. Mai die KV-Löhne und -Gehälter um 7 Prozent, die Ist-Löhne und -Gehälter um 6,6 Prozent. Auch die Lehrlingseinkommen steigen um 7 Prozent. Zudem wurde eine Teuerungsprämie von 400 Euro vereinbart. Mehr Information auf den Websites der Gewerkschaften GPA und PRO-GE.

KV-Abschluss für Hotel- und Gastgewerbe

Beschäftigte im Hotel- und Gastgewerbe erhalten ab 1. Mai 2024 durchschnittlich 6 Prozent mehr Lohn und ab November 2024 weitere 2 Prozent.

Darüber hinaus wurde bereits eine Lohnerhöhung für 2025 vereinbart. Die Beschäftigten erhalten ab Mai 2025 die Jahresinflation von 2024 plus ein Prozent, so die Gewerkschaft vida. 

Alle Einzelheiten zum Abschluss HIER! 

KV-Verhandlungslösung für AUA-Bordpersonal

Die Gehälter aller Flugbegleiter:innen und Pilot:innen bei der Fluglinie AUA werden in drei Schritten ab April 2024, sowie ab Jänner 2025 und Jänner 2026 insgesamt um gut 20 Prozent erhöht.

Die Gehälter der Kopilot:innen werden im Schnitt um weitere 11 Prozent angehoben - alle Details HIER! 

Ab 1. Mai 7,5 Prozent mehr Lohn für Seilbahner:innen

Die Gewerkschaft vida konnte eine Lohnerhöhung von 7,5 Prozent für die österreichweit 18.000 Seilbahner:innen erreichen. Ab 1. Mai 2024 ergibt das eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 207 Euro. 

Zudem steigen Lehrlinge jetzt im 1. Lehrjahr mit 1.244 Euro in die Ausbildung ein, im 2. bekommen sie 1.452 Euro, im 3. Lehrjahr 1.659 Euro und im letzten und 4. Lehrjahr 2.074 Euro.

Alle Einzelheiten zum Abschluss HIER! 

Nach Betriebsversammlungen mehr Geld für Beschäftigte der Elektro- und Elektronikindustrie

Für die rund 60.000 Beschäftigten der Elektro- und Elektronikindustrie (EEI) steigen die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter steigen um 7,5 Prozent. 

Die Ist-Löhne und -Gehälter werden um 6,8 Prozent erhöht. Die Lehrlingseinkommen steigen um 7,5 Prozent, so die Gewerkschaften PRO-GE und GPA. Vor diesem Erfolg hat es in ganz Österreich Betriebsversammlungen gegeben, um den Druck auf die Arbeitgeberseite zu erhöhen. 

Einzelheiten zum Abschluss HIER!

Gehälter der Postler:innen steigen 

Die knapp 20.000 Beschäftigten der Österreichischen Post AG bekommen ab 1. Juli 2024 mehr Geld.

Für die Monate Juli bis Dezember 2024 erhalten sie eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 200 Euro, Lehrlinge eine monatliche Teuerungsprämie von 70 Euro. Ab 1. Jänner 2025 werden die Gehälter, Zulagen und Lehrlingseinkommen um 6,45 Prozent erhöht. 

Der neue Kollektivvertrag wurde für 12 Monate vereinbart. Alle Einzelheiten HIER! 

Mehr Geld für Beschäftigte auf öffentlichen Flughäfen

Die IST- und KV-Löhne und Gehälter des Kollektivvertrags für Flughäfen und Bodenabfertigungsunternehmen steigen mit 1. Mai 2024 um sieben Prozent.

Auch die Lehrlingseinkommen werden um sieben Prozent erhöht, so die Gewerkschaften GPA und vida.

Der Kollektivvertrag gilt für 6.500 Beschäftigte. Alle Infos HIER! 

Erfolgreicher KV-Abschluss für Expeditarbeiter:innen

Expeditarbeiter:innen, Redaktions- und Verwaltungsgehilf:innen, Zusteller:innen und Austräger:innen, Abschlichter und Lader, Kommissionierer und Stützpunkt-Logistiker bekommen ab 1. April 2024 mehr Geld und ihre normale wöchentliche Arbeitszeit wird von 36 Stunden auf 35 Stunden verkürzt.

Die kollektivvertraglichen Wochenlöhne steigen um 6 Prozent bei einer Rundung auf den nächsten vollen Eurobetrag - alle Details HIER!

Kräftiges Lohnplus für Arbeiter:innen aus dem Kunststoffverarbeitenden Gewerbe sowie der Wildbach- und Lawinenverbauung

Mehr Geld gibt es ab 1. Mai 2024 für die 10.500 Arbeiter:innen im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe. Ihre Löhne steigen um bis zu 9,70 Prozent. Lehrlinge bekommen bis zu 12,5 Prozent mehr.

Eine Lohnerhöhung ab Anfang Mai gibt es auch für die rund 800 Beschäftigten in der Wildbach-und Lawinenverbauung. Ihre Lohnerhöhung beträgt 7,15 Prozent. 

Mehr Infos HIER! 

Löhne am Bau steigen um bis zu 7,82 Prozent

Mehr Geld im Börserl, um sich auch effektiv mehr leisten zu können, gibt es ab 1. Mai 2024 für 240.000 Arbeiter:innen in den Bau-, Holz- und Steinbranchen. 

Nach den KV-Verhandlungen der Gewerkschaft BAU-HOLZ (GBH) steigen etwa die Löhne für Glaser:innen, Maler:innen oder auch Bodenleger:innen - sämtliche KV-Abschlüsse HIER! 

Löhne und Gehälter steigen für Beschäftigte in privaten Bildungseinrichtungen

Die KV- und IST-Gehälter werden mit 1. August 2024 um 7,7 Prozent erhöht, zudem steigen die Zulagen und Zuschläge, Lehrlingseinkommen, Gehälter der Transitarbeitskräfte und Mindesthonorare.

Alle Details zum Abschluss HIER! 

Mehr Geld für Beschäftigte in den Ordensspitälern

Die Gewerkschaft vida meldet einen positiven Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten der Ordensspitäler Österreichs: Die KV-Löhne und KV-Gehälter werden um 8,3 Prozent (0,5% über rollierender Inflation) erhöht. 

Auch die Nachtarbeitszulage und die Sonntagszulage steigen - alle Infos zum Abschluss HIER! 

KV-Finanzsektor: Kräftiges Gehaltsplus

Ab 1. April 2024 gibt es für die 67.000 Angestellten des Finanzsektors mehr Geld.

Die Gehälter steigen um 7,25 Prozent zuzüglich einem Fixbetrag von 37,50 Euro. Das bedeutet eine Erhöhung aller Einkommen zwischen 8 und 9 Prozent. Alle Details dazu HIER! 

Fahrradbot:innen-KV: Warnstreiks in vielen Städten

Der Kampf um mehr Geld für die Fahrradbot:innen und Essenszusteller:innen wurde von Warnstreiks flankiert. Nach der Arbeitsniederlegung am 7. März hat es auch am 12.3.2024 Kundgebungen für faire Lohnerhöhungen gegeben - und zwar in Wien, Linz und Salzburg. 

Mehr dazu HIER! 

KV-Versicherungen: Einigung in der 3. Verhandlungsrunde

Beim "KV Innendienst" steigen die Gehälter um 7 Prozent + 48 Euro (pro Monat) jedoch um maximal 510 Euro.

Beim "KV Außendienst" klettern die Jahresmindestentgelte um 8,6 Prozent nach oben.

Der Abschluss gilt ab 1. März 2024 - alle Details HIER! 

PROPAK-Industrie: Unterste KV-Löhne und -Gehälter steigen um bis zu 13 Prozent 

Am 22. Februar 2024 einigten sich die Vertreter:innen der Gewerkschaft GPA und des Fachverbandes der industriellen Fertigung von Produkten aus Papier und Karton (PROPAK) nach intensiven Verhandlungen in der 6. Verhandlungsrunde auf neue Löhne und Gehälter für die rund 9.000 Beschäftigten der Branche. Die untersten KV-Löhne und -Gehälter steigen um bis zu 13 Prozent. Geltungstermin ist der 1. März 2024.

Der Abschluss im Detail:

• Erhöhung der KV Löhne- und Gehälter um 7,5 % bis 13,0 %
• Neues Mindestgrundgehalt bzw. Mindestmonatslohn € 2.300.-
• Erhöhung der IST Löhne- und Gehälter um 7,5 %
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 8,5 %
• Erhöhung der Zulagen um 7,5 %
• Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigungen um 7,5 %
• Steuerfreie Einmalzahlung € 200.-

KV-Abschluss IT: Mindestgehälter steigen um 7,8%, IST-Gehaltssumme plus 7,25% mit einem Mindestbetrag von 175 Euro

In der neunten Verhandlungsrunde konnten sich die Gewerkschaft GPA und der Fachverband UBIT in der WKÖ auf einen Kollektivvertragsabschluss für die 90.000 Beschäftigten der IT-Branche einigen. Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter steigen rückwirkend mit 1. Jänner 2024 um 7,8 %. Die IST-Gehaltssumme steigt spätestens mit 1. Juli 2024 um 7,25 % mit einem Mindestbetrag von 175 Euro. Im Jahr 2025 wird die Erhöhung um 0,65 % über der Jahresinflation liegen. Die Mindestgehälter steigen im nächsten Jahr um 0,15 % über der Inflation. Die Lehrlingseinkommen steigen 2024 zwischen 8 % und 9 %.

Alle Informationen zum Abschluss findest du HIER!

 

KV-Abschluss EVU: Kräftige Lohnerhöhung ab 1. Februar

Die Gewerkschaften PRO-GE und GPA haben für die Beschäftigten der Elektrizitätsversorgungsunternehmen (EVU) ein kräftiges Lohnplus erreicht.

Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne sowie die Ist-Löhne steigen mit 1. Februar 2024 um 8,4 Prozent (Ausnahme Beschäftigungsgruppe 15). 

Die Lehrlingseinkommen werden ebenfalls um 8,4 Prozent erhöht, außer im ersten Lehrjahr, wo das Lehrlingseinkommen auf 1.000 Euro angehoben wird (+11,1 Prozent).

Alle Infos zum Abschluss HIER! 

KV-Handelsarbeiter:innen: Kräftige Lohnerhöhung für die rund 150.000 Beschäftigten

In der dritten Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag für die rund 150.000 Arbeiter:innen im österreichischen Handel wurde am 11. Jänner 2024 eine Einigung erreicht.

Die Löhne steigen um durchschnittlich 9,3 Prozent. 

Auch die Zulagen steigen - alle Infos HIER! 

KV-Handel: Gehälter steigen zwischen 9,2 und 8,3 Prozent

Einigung in siebter Verhandlungsrunde: Die Gehälter der 430.000 Angestellten des Handels werden zwischen 9,2 und 8,3 Prozent erhöht. Dies bedeutet eine durchschnittliche Erhöhung der Gehälter um 8,43 Prozent. Mit dem Abschluss wurde das Mindestgehalt für Berufseinsteiger:innen deutlich über 2.000,- Euro erhöht. 

Die Lehrlingseinkommen steigen um 10 Prozent. Alle Informationen hier.

Eisenbahner-KV:  Mehr Lohn für untere Einkommen wird vorgezogen

Der bis November 2024 gültige Kollektivvertrag im Eisenbahnbereich wurde aufgrund der hohen Inflation nachgebessert.

Die unteren Einkommen werden bereits rückwirkend per 1. Dezember 2023 (und nicht wie geplant mit Februar 2024) um einen Mindestbetrag von 190 Euro erhöht.

Das ergibt eine Lohnerhöhung um 9,7 Prozent, so die Gewerkschaft vida. Ansonsten bleibt alles wie im vergangenen Jahr vereinbart - alle Details liest du HIER! 

Außeruniversitäre Forschung: Deutlich mehr Gehalt ab Jänner 2024 

Die Gehälter der etwa 2.500 Beschäftigten in der außeruniversitären Forschung in Österreich werden mit 1. Jänner 2024 um 8,7 Prozent erhöht.

Das betrifft sowohl die Mindest- als auch die tatsächlich ausbezahlten Ist-Gehälter. Auch die Lehrlingseinkommen steigen um den gleichen Betrag. Darauf haben sich die Gewerkschaft GPA, die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) und die Forschung Austria geeinigt - alle Details HIER.

KV Karitative Arbeitgeber: Lohnplus von 9,2 Prozent für Caritas-Beschäftigte

Für die 17.700 Beschäftigten im gemeinnützigen karitativen Bereich (41 gemeinnützige Organisationen, die in der Pflege, im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, in der Arbeit mit obdachlosen und armutsbetroffenen Menschen oder im Bildungsbereich tätig sind) gibt es ab 1. Jänner 2024 mehr Geld.

Die Kollektivvertragsgehälter werden ab 1. Jänner 2024 um 9,2 Prozent angehoben. 

Weitere Details zum erfolgreichen Abschluss HIER! 

Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung: Gehälter steigen um bis zu 9 Prozent

Im Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung wurde sowohl für 2024 als auch 2025 ein Abschluss vereinbart.

Mit 1. Jänner 2024 steigen die KV-Gehälter der Verwendungsgruppe I und II um 9 %, der Verwendungsgruppe III um 8,9 %, der Verwendungsgruppe IV um 8,8 % und der Verwendungsgruppen V und VI um 8,7 %.

Die Meistergruppe I wird um 8,9 %, die Meistergruppen II um 8,8 % und die Meistergruppe III um 8,7 % erhöht.

Alle Infos gibt es HIER.

Löhne und Gehälter in der Kinderbildung steigen um 9,7 Prozent

Die Gewerkschaften GPA und vida haben beim Bundeseinigungsamt einen neuen Mindestlohntarif mit einer Erhöhung von 9,7 Prozent für Kindergartenpädagogen und -pädagoginnen und Assistentinnen und Assistenten in privaten Einrichtungen erreicht.

Der neue Mindestlohn liegt damit bei 2.049 Euro. Mehr Details gibt es HIER.

Kollektivverträge für Autobus, Taxi und Mietwagen: Deutlich mehr Geld ab Jänner 2024 

Die Gewerkschaft vida hat mit den Arbeitgebern die Kollektivverträge für die rund 15.000 Beschäftigten in den privaten Busbetrieben sowie für die 22.000 Beschäftigten Lenker:innen im Taxi- und Mietwagengewerbe erfolgreich abgeschlossen.

Ab 1. Jänner 2024 steigen die KV-Löhne und Zulagen für Buslenker:innen um 8,7 Prozent, jene für Taxi- und Mietwagenlenker:innen um 10,3 Prozent.

Details zum Abschluss liest du HIER! 

KV-Güterbeförderungsgewerbe: Kräftiges Lohn- und Zulagenplus für LKW-Lenker:innen

Der Kollektivvertag für die Beschäftigten in der Güterbeförderungsbranche sorgt ab 1. Jänner 2024 für Reallohnzuwächse und Kaufkraftstärkung.

Die KV-Löhne und Zulagen für die Beschäftigten steigen um 9,6 Prozent. Der neue Mindestlohn für LKW-Lenker:innen beträgt somit 2.043 Euro brutto im Monat. Details HIER! 

KV für die Telekombranche: Gehälter steigen, Arbeitszeitverkürzung und Teuerungsprämie

Die Gewerkschaft GPA und der Fachverband der Telekommunikations- und Rundfunkunternehmungen haben sich nach fünf Verhandlungsrunden auf einen Kollektivvertragsabschluss für die etwa 5.000 Beschäftigten der Telekombranche geeinigt (außer A1, die einen eigenen Kollektivvertrag haben).

Die Ist- und Mindestgehälter steigen mit 1. Jänner 2024 um 4 %, eine zweite Erhöhungsstufe um 90 Euro erfolgt zum 1. Oktober. Zusätzlich gibt es 1.500 Euro Teuerungsprämie und die Arbeitszeit wird ab 1. Oktober 2024 von 40 auf 38,5 Stunden verkürzt.

Weitere Details zum Abschluss HIER! 

Nahrungs- und Genussmittelindustrie: Kräftige Gehaltserhöhungen 

Mehr als 80 % der Beschäftigten bekommen rückwirkend mit 1. November 2023 eine Inflationsabgeltung von mehr oder gerade 8,7 %. Die Ist-Gehälter erhöhen sich maximal um 500 Euro.

Details zum Abschluss HIER. 

Werbung und Marktkommunikation: Mehr Geld und mehr Freizeit 2024

Ab 1. Jänner 2024 steigen die Gehälter um 8,7 Prozent und die Beschäftigten bekommen einen weiteren freien Tag - Einzelheiten zum Abschluss HIER.

KV-Abschluss Diakonie Österreich: Löhne und Gehälter steigen um 9,2 %

Die Gewerkschaften GPA und vida haben die Kollektivertragsverhandlungen für die etwa 10.000 Beschäftigten der Diakonie Österreich erfolgreich abgeschlossen.

Die Ist-Löhne und Gehälter werden ab 1. Jänner 2024 um 9,2 % erhöht, damit liegt der Mindestlohn bei 2000 Euro.

Alle Details HIER! 

KV-Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung: Löhne steigen kräftig

Ab 1. Jänner 2024 gibt es 9,2 Prozent mehr Lohn für die 54.000 Beschäftigten in der Reinigung. 

„Auch unser Ziel, 2.000 Euro Bruttomindestlohn im Monat, wurde erreicht“, so Monika Rosensteiner, KV-Verhandlungsleiterin und Vorsitzenden des Fachbereichs Gebäudemanagement der Gewerkschaft vida. 

Details zum Abschluss HIER! 

Metaller-KV: Löhne und Gehälter steigen mit 1. November um 10 Prozent

Nach acht Verhandlungsrunden konnten die Gewerkschaften PRO-GE und GPA am 30. November für die rund 200.000 Beschäftigte und Lehrlinge der Metallindustrie eine Einigung mit den Arbeitgebern erzielen.

Die Ist-Löhne und -Gehälter steigen rückwirkend mit 1. November 2023 um 10 Prozent, aber maximal um 400 Euro monatlich. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgrundgehälter werden um 8,5 Prozent erhöht. Der neue Mindestlohn bzw. das Mindestgrundgehalt liegt nun bei 2.426,23 Euro. 

Alle Details zum erfolgreichen Abschluss HIER! 

Bewachungsgewerbe: Mindestlöhne und Nachtzulage steigen kräftig

Die Gewerkschaft vida meldet am 30. November 2023 einen erfolgreichen KV-Abschluss für die rund 15.000 Mitarbeiter:innen in der Bewachung: Alle KV-Mindestlöhne und Zulagen steigen um 9,2 Prozent, die Nachtzulage wird um 37 Prozent erhöht.

Einzelheiten zum Abschluss HIER! 

KV Sozialwirtschaft: Gehälter und Löhne werden um 9,2 Prozent erhöht

Für die 130.000 Beschäftigten im privaten Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich (Sozialwirtschaft Österreich) gibt es ab 1. Jänner 2024 deutlich mehr Geld.

Die Löhne und Gehälter werden wie auch die Zulagen und Zuschläge um 9,2 Prozent erhöht, so die Gewerkschaften GPA und vida. Die Erhöhung gilt für IST-Einkommen wie für Mindesteinkommen gleichermaßen. Alle Details HIER!  

Beamtengehälter: Deutliches Plus erreicht

Nach harten, aber konstruktiven Verhandlungen konnten die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) und die Gewerkschaft younion am 22. November 2023 einen sehr guten Gehaltsabschluss für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst und der Daseinsvorsorge erreichen.

Die Erhöhung der Gehälter ab 1.1.2024 beträgt zwischen 9,71 % und 9,15 %, mindestens aber 192 Euro. Die Zulagen und Vergütungen werden ebenfalls um 9,15 % erhöht.

Alle Details HIER! 

KV-Abschluss Bäckergewerbe: Mehr Lohn ab 1. Oktober

Ab 1. Oktober 2023 werden die kollektivvertraglichen Mindestlöhne der Arbeiter:innen im Bäckergewerbe Österreich um 9,71 Prozent erhöht. Ebenso die Lehrlingseinkommen. 

Weitere Einzelheiten HIER!