Arbeit wird sicherer: Weniger Unfälle in Österreich

Ein Arbeitsunfall unterscheidet sich von privaten Freizeit- oder Verkehrsunfällen. Als Arbeitsunfall gilt ein Unfall nur dann, wenn er im Rahmen der beruflichen Tätigkeit passiert und ein Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis besteht. 

Dazu zählen Unfälle am Arbeitsplatz, im Homeoffice, auf dem Weg zum Mittagessen oder auf dem direkten Weg zur Arbeit, von der Arbeit oder zur Ausbildungsstätte. Umfasst sind auch Wege von der Arbeit zu Ärztinnen und Ärzten – auch wenn der Termin außerhalb der Dienstzeit liegt. Außerdem zählt auch ein Unfall auf dem Weg von der Arbeit zum Kindergarten oder von dort in die Arbeit als Arbeitsunfall. Dasselbe gilt etwa für Wege zur Schule, zu Arbeitsterminen oder auch zur Betriebsversammlung.

Häufig schneidet sich jemand während der Arbeit mit einem Messer, stürzt von einem Baugerüst oder rutscht auf dem Heimweg von der Arbeit aus und verletzt sich dabei am Bein. Aber auch Unfälle mit dem Firmenwagen während einer Dienstfahrt oder Stürze auf Treppen in Bürogebäuden zählen zu den typischen Beispielen.

Ja, der direkte Weg von zu Hause in die Arbeit und von der Arbeit nach Hause ist durch die Unfallversicherung geschützt. Aber: Gehst du nach der Arbeit mit Kolleginnen oder Kollegen noch etwas trinken oder machst aus privaten Gründen einen Umweg, ist der anschließende Heimweg nicht mehr unfallversichert.

Beispiele hierfür sind Betriebsausflüge, Firmenfeiern auf Kosten des Arbeitgebers, Wege zum AMS oder zu Vorstellungsgesprächen bei Arbeitslosigkeit. Auch die Ausbildung oder Tätigkeit im Ehrenamt (z. B. Feuerwehr, Rettung) ist versichert – ebenso wie Erste-Hilfe-Leistungen oder Notfallhilfe.

Zunächst musst du unverzüglich deinen Arbeitgeber verständigen. Dann solltest du dich vergewissern, ob von den beteiligten Stellen (Arbeitgeber, behandelnder Arzt bzw. behandelnde Ärztin, Krankenhaus) eine Unfallmeldung an die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) geschickt wurde, und den Betriebsrat informieren.

Weil nur dann sichergestellt ist, dass ein möglicher Unfall auch als Arbeitsunfall anerkannt wird.

Bleib informiert über deine Arbeitswelt! Das Wichtigste auf einen Blick

Wird ein Unfall während der Arbeitszeit als Arbeitsunfall anerkannt, gelten andere sozialrechtliche Ansprüche als bei privaten Unfällen. Arbeitsunfälle können bei der AUVA oder BVAEB geltend gemacht werden, private Unfälle bei der zuständigen Krankenkasse. Bei schweren Unfällen mit langfristigen Folgen bestehen oft erhebliche finanzielle Unterschiede.

Nur so erhalten Arbeitnehmer:innen die notwendige Behandlung, um Folgen zu minimieren. Kostenbeteiligungen können entfallen, und bei Berufsuntauglichkeit ist eine Umschulung möglich. Bei bleibenden Schäden zahlt die AUVA oder BVAEB eine Versehrtenrente. Hinterbliebene erhalten bei einem tödlichen Unfall eine Rente und einen Beitrag zu den Bestattungskosten.

 Unfallverhütung ist entscheidend, um hohe Folgekosten und persönliches Leid durch Arbeitsunfälle zu verhindern. Dazu zählen alle technischen, organisatorischen oder psychologischen Maßnahmen, die die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten. Unfallverhütung ist also auch eine ethische und moralische Verpflichtung.

Wenn wir beispielsweise Unfälle durch gefährliche Materialien wie Lacke und Lösungsmittel vermeiden wollen, kann man zunächst an technische Lösungen wie Absaugvorrichtungen denken. Wenn das nicht möglich ist, werden organisatorische Lösungen – etwa angepasste Arbeitszeiten – eingesetzt. Sollte auch das nicht greifen, kann eine Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt werden. 

Oberster Grundsatz ist immer: Die gewählte Schutzmaßnahme selbst darf keine zusätzliche Gefährdung darstellen.