Gesundheit
Podcast: Gesund durchs Arbeitsleben
Warum Arbeitgebern die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig sein muss und sie selbst davon profitieren
Wer sein ganzes Leben lang arbeitet, soll gesund bleiben. Während privat die jährliche Vorsorgeuntersuchung für viele Standard ist, wird in Unternehmen und Betrieben Gesundheitsförderung nicht immer ernst genommen.
Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung wären Vorsorge und Prävention aber gar nicht schwer. 1.700 Betriebe nutzen dieses Angebot bereits – doch um dem Motto „verhindern statt reparieren“ gerecht zu werden, wie es Bundesminister Johannes Rauch ähnlich formuliert hat – ist noch Luft nach oben.
Gesunde MitarbeiterInnen haben weniger Krankenstände, sind zufriedener und produktiver.
Mit den Gästen Julia Stroj, Referentin für Gesundheitspolitik im ÖGB, und Karin Rumpelsberger, Leiterin des Expertisezentrums Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health in der ÖGK OÖ denken wir vor, welche Rolle Gesundheitskompetenz und -förderung im Betrieb haben.
Außerdem klären wir, warum auch Arbeitgeber von gesunden MitarbeiterInnen profitieren und was Arbeitszeitverkürzung damit zu tun hat.
Tipp! Um gesund zu bleiben, solltest du regelmäßig diese Untersuchungen machen:
- Jährliche Vorsorgeuntersuchung bei VertrauensärztInnen
- Gynäkologische Vorsorge für Frauen
- Hautkrebs-Check bei DermatologInnen
- Zahnkontrolle und Mundhygiene bei ZahnärztInnen (Vorsicht: Hier können leider private Kosten entstehen)
- Kontrolle der Augen von AugenärztIn
- Frauen ab 40: Mammografie zur Brustkrebsfrüherkennung
- Männer ab 45: Urologische Untersuchung zur Prostatakrebsfrüherkennung
- Alle ab 50: Vorsorgekoloskopie zur Darmkrebsfrüherkennung
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