Barbara Kasper

Jetzt Lehrstelle sichern! Wer früh dran ist, hat mehr Auswahl und kann sich in Ruhe die passende Stelle aussuchen

Wichtige Fragen und Antworten rund um einen Arbeitskampf 

FPÖ und ÖVP wollen die Bildungskarenz abschaffen: Was Arbeitnehmer:innen stattdessen machen können

Warum arbeiten gehen, wenn man fürs Nichtstun bezahlt wird? Vermeintliche Argumente gibt es viele. Ein Blick auf die Fakten beweist, weder Unwillen noch zu hohes Arbeitslosengeld sind Gründe

Zutaten (für 4 Personen): 600 g Rindfleisch (am besten Rinderflanke oder Rinderbrust) 1 große Zwiebel, in Streifen geschnitten 1 grüne Paprika, in Streifen geschnitten 1 rote Paprika, in Streifen geschnitten 3 Knoblauchzehen, gehackt 2 große Tomaten, gewürfelt (oder 1 Dose stückige Tomaten) 200 ml Rinderbrühe 100 ml trockener Weißwein 3 EL Tomatenmark 1 TL Kreuzkümmel 1 TL Paprikapulver 1 TL Oregano 1 Lorbeerblatt Salz und Pfeffer nach Geschmack 2 EL Olivenöl 10 grüne Oliven, in Scheiben 1 EL Kapern (optional) Zubereitung: Fleisch kochen: Das Rindfleisch in einen großen Topf mit Wasser geben, etwas Salz hinzufügen und ca. 1,5 Stunden köcheln lassen, bis es weich ist. Danach abkühlen lassen und mit zwei Gabeln in feine Fasern zerrupfen. Gemüse anbraten: In einer großen Pfanne Olivenöl erhitzen, Zwiebeln und Paprika anbraten, bis sie weich sind. Knoblauch hinzufügen und kurz mitdünsten. Sauce zubereiten: Tomaten, Tomatenmark, Weißwein, Rinderbrühe und Gewürze (Kreuzkümmel, Paprikapulver, Oregano, Lorbeerblatt) hinzufügen. Alles gut vermengen und ca. 10 Minuten köcheln lassen. Fleisch hinzufügen: Das zerrupfte Rindfleisch in die Sauce geben und alles gut vermischen. Weitere 10–15 Minuten auf niedriger Hitze köcheln lassen, bis sich die Aromen verbinden. Oliven & Kapern: Zum Schluss die Oliven und (optional) die Kapern unterrühren. Mit Salz und Pfeffer abschmecken. Servieren: Traditionell mit Reis und schwarzen Bohnen oder Tostones (frittierte Kochbananen) genießen.

Neue Studie zeigt, unsichere Arbeitsverhältnisse nahmen in Österreich 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 15 Prozent zu, während die Arbeitszufriedenheit abnimmt

Telearbeit, Schutzklausel für Pensionist:innen oder höheres Kilometergeld – diese und andere neuen Gesetze sollten Arbeitnehmer:innen kennen

Korinna Schumann, ÖGB-Vizepräsidentin, im Interview zur Kinderbetreuung in Österreich

Den Urlaub aufbrauchen, weniger Stress oder sich weiterbilden – die Vorsätze der ÖGB-Community fürs neue Jahr

Erfolge, Krisen und ein Blick nach vorne – ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian im Gespräch

Der 24-jährige Oberösterreicher will sich vor allem für die Stärkung des Jugendvertrauensrates, gerechtere Arbeitsbedingungen und moderne Berufsschulen einsetzen 

Wie man es auf der Weihnachtsfeier krachen lassen kann, ohne den Job zu verlieren

38. Bundeskongress der Gewerkschaftsjugend: Delegierte fordern Stärkung des Jugendvertrauensrates

Wie Gewerkschaften das Weihnachtsgeld erkämpften, erzählt ÖGB-Historikerin Marliese Mendel im Interview mit oegb.at

Nach Aufregung in der Schweiz stellt der ÖGB klar: Wer in Österreich während der Arbeit auf die Toilette geht, muss dafür nicht ausstempeln

Wer es bekommt, wie hoch es sein muss und wann das Extra-Geld am Konto landet. oegb.at beantwortet die wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld 

Seit Jahren beklagen sich Wirtschaft und Politik über den Fachkräftemangel, dabei sind die Versäumnisse hausgemacht. Wir klären, woran es hakt und wie wir den Turnaround schaffen

Deutsches Pilotprojekt bestätigt: Kürzere Arbeitszeit führt zu weniger Stress und besserer Gesundheit

Wer Lohnverhandlungen auf die Betriebsebene verlagern will, zielt darauf ab, Arbeitnehmer:innen zu schwächen und Arbeitsbedingungen zu verschlechtern

Wer sich für eine Lehre entscheidet, hat Rechte und Pflichten – und der Arbeitgeber die Verantwortung für eine gute Ausbildung

Wer Fachkräfte will, muss ausbilden. Doch Betriebe ziehen sich immer mehr aus der Lehrlingsausbildung zurück. Wer das ändern will, darf nicht auf Freiwilligkeit und Vernunft hoffen, sondern muss die Lehrlingsausbildung modernisieren 

Aktuelles Modell gilt auch für Hochwasser-Kurzarbeit: Arbeitnehmer:innen bekommen rund 90 Prozent vom letzten Nettoeinkommen - Download Muster-Sozialpartnervereinbarungen

So kommst du zu finanzieller Unterstützung im Herbstsemester 2024/25

Warum rechtspopulistische Parteien für Beschäftigte gefährlich sind und wie man Fake News entzaubern kann

Kann in Österreich wirklich jede:r einfach so Sozialhilfe kassieren? Und kriegt man wirklich gleich viel wie fürs Arbeiten? oegb.at klärt auf, wer, wann, wie viel Sozialhilfe bekommt

Lohn- und Sozialdumping in Österreich: Wie Arbeitnehmer:innen durch Sozialbetrug ausgenutzt werden und wo sie Hilfe bekommen

WKO-Kampagne vor Nationalratswahl mit arbeitnehmer:innen- und frauenfeindlichen Forderungen

Gewerkschaft Bau-Holz, AK und Klimaaktivist:innen fordern Änderungen im Arbeitsrecht, um Beschäftigte vor Hitzekollaps zu schützen

Im Jahr 2024 bekommen Frauen noch immer um 40,1 Prozent weniger Pension als Männer – ein Rechtsanspruch auf Vollzeitarbeit und Kinderbildungsplatz könnten das ändern

Wer in Österreich in den Ferien arbeitet, sollte wissen: Geht es um eine Ausbildung oder einen Job?

Obwohl die Arbeitslosigkeit steigt, setzt die Bundesregierung beim AMS-Budget den Rotstift an und gefährdet so wichtige Projekte für Frauen und Jugendliche

Warum Frauen im Fußball oft nicht als Profis gelten, was es braucht, damit sie den Männern endlich gleichgestellt sind und welche Rolle die Gewerkschaft spielt

Um den Fachkräftebedarf zu decken, suchen viele Unternehmen im Ausland nach Personal – was es wirklich braucht

Die Mangelberufsliste wird jedes Jahr länger. Und trotzdem löst sie das Problem des Fachkräftebedarfs nicht. Was wirklich helfen würde

Wird ein Unfall als Arbeitsunfall und nicht als Freizeitunfall anerkannt, kann das für Betroffene Vorteile haben, denn die Unfallversicherung bietet zusätzliche finanzielle Unterstützung

Die Kellnerin aus Ungarn, der Rezeptionist aus der Slowakei oder der Bauarbeiter aus Polen – EU-Arbeitskräfte sind in Österreich nicht ungewöhnlich und für den Arbeitsmarkt unverzichtbar

Bereits 13 Millionen junge Teilnehmer:innen haben dank Erasmus+ Europa von vielen Seiten kennengelernt

Gewerkschaft im Einsatz für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt

Sinken die Dienstgeberbeiträge, schwächt das den gesamten Sozialstaat

Vor 50 Jahren wurden die Rechte der Arbeitnehmer:innen und ihrer Vertreter:innen im Betrieb erweitert und rechtlich verankert

Gewalt hat viele Gesichter und zieht sich durch alle sozialen Schichten

Burnout muss nicht sein. Es liegt an den Arbeitgebern, für gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen, sodass ihre Beschäftigten nicht ausbrennen – denn in ungesunden Strukturen kann es jede:n treffen!

Dass Menschen nicht arbeiten wollen und faul sind, wäre als Antwort nicht nur zu einfach, sondern vor allem falsch. Warum viele Fachkräfte gesucht werden, erklärt oegb.at

Ausbildungsqualität muss sich endlich verbessern: Nach wie vor nur zwei von drei Lehrlingen mit Ausbildung zufrieden - ein Viertel will nicht im erlernten Beruf bleiben

4 Mythen über ein höheres Arbeitslosengeld und Argumente für eine Anhebung

Wir beantworten die brennendsten Fragen bei Jobverlust

Sowohl die Wirtschaft als auch Arbeitnehmer:innen gewinnen, wenn Arbeitslose nicht arm sind

Mit dem Klimawandel ändert sich auch unsere Arbeitswelt. Der ÖGB setzt sich für nachhaltige, sichere Arbeitsplätze ein – und dafür, dass Arbeitnehmer:innen nicht auf der Strecke bleiben

Überfordert, gestresst, Burnout - wenn uns die Arbeit krank macht  

Lehre bringt schnellen Jobeinstieg, Sicherheit und gutes Einkommen

Ungleiche Bezahlung beginnt schon in der Ausbildung. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit muss über alle Branchen und Berufe gelten

Immer mehr Arbeitnehmer:innen setzen auf Selbstfürsorge statt Aufopferung im Arbeitsleben 

Immer mehr Arbeitnehmer:innen in Österreich setzen auf Dienst nach Vorschrift, um ihre Gesundheit, Privatleben und Work-Life-Balance zu schützen

Die ÖGB-Digitalisierungsexpert:innen Adele Siegl und Sebastian Klocker im Interview über den AI-Act, Transparenz und die Bedeutung der Mitbestimmung in der Ära der Künstlichen Intelligenz 

Laut aktueller Studie geht die Hälfte der Menschen nicht gerne zur Arbeit und drei von zehn wären lieber arbeitslos als unglücklich im Beruf

Fehlende Kinderbetreuung ist die Haupt­ursache für Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern. Der Equal Pay Day macht auf Armutsfallen aufmerksam, für die es Lösungen gäbe.

Würde in Österreich niemand mehr Überstunden machen, hätten 111.400 Arbeitslose einen Job

ÖGB fordert hochwertige und breite digitale Bildung – Arbeitnehmer:innen müssen auf Weg in digitale Arbeitswelt mitgenommen werden

Warum gerade vor Kollektivvertragsverhandlungen die Inflation infrage gestellt wird, Lohnzurückhaltung keine Option ist und es die Lohn-Preis-Spirale nicht gibt

Gewerkschaftsjugend kämpft für eine gerechte und zeitgemäße Bildung. Jetzt Petition unterschreiben!

Schultasche, Hefte, Stifte & Co sind teuer. Gerade zu Schulbeginn werden viele Eltern finanziell stark belastet. Die Teuerung trifft sie jetzt erneut mit voller Wucht.

Frauen leben zwar länger als Männer, dafür viele Jahre bei schlechter Gesundheit. Was sich im Gesundheitswesen ändern muss und wie Gendermedizin das Leben aller Geschlechter verbessert in diesem Interview.

Gewerkschaft Bau-Holz fordert Rechtsanspruch auf Hitzefrei ab 30 Grad – auch Arbeitsunfälle steigen bei Hitze

Herausforderung und Lösungen bei Suchtverhalten am Arbeitsplatz

Die Teuerung befeuert den Bedarf an flächendeckender und kostengünstiger Betreuung in den Sommerferien – Bundesregierung schaut zu

Die technischen Möglichkeiten, Mitarbeiter:innen zu kontrollieren, steigen. Wir klären, was erlaubt ist und was nicht

Jugendliche Mitbestimmung im Betrieb ist heute wichtiger denn je

Gewerkschaftsjugend übergibt offenen Brief an Arbeitsminister Kocher und fordert völlige Gleichstellung für Lehrlinge in Überbetrieblicher Ausbildung

„PCs für Alle” macht gespendete Laptops und PCs wieder funktionstüchtig und gibt sie kostenlos an Schulen oder Menschen, die sie dringend benötigen, weiter

Warum Arbeitgebern die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig sein muss und sie selbst davon profitieren

Seen trocknen aus, das ewige Eis der Gletscher schmilzt dahin. Das ist viel mehr als nur ein ökologisches Desaster. Viele ArbeitnehmerInnen, vom Wintertourismus bis zur Schifffahrt, bangen um ihre Jobs.

Demo-Neuling? Kein Problem - mit diesen vier Tipps bist du für unsere “Preise runter!”-Demos bestens gerüstet

Zum Zeitvertreib, Schlauer werden oder nebenbei beim Kochen – fünf Podcast-Tipps der oegb.at-Redaktion

Fachkräfte sind quer durch alle Branchen Mangelware. Doch das Potential vieler Frauen wird einfach liegen gelassen, obwohl sie arbeiten wollen. Vor allem migrantische Frauen müssen bei der Arbeitsmarktintegration besser unterstützt werden.

Halten sich alle an die Regeln, dann klappt es auch mit den Fachkräften

ÖGB-Umfrage zeigt: Angst vor negativen Auswirkungen, beruflichen Konsequenzen und Stigmatisierung ist groß

Ministerium muss endlich Verhandlungsvorschlag für Arbeitslosenversicherungsreform liefern - Factsheets zum Download

Jede Generation hat andere Prioritäten bei Beruf und Ausbildung. Betriebe, die auf die Bedürfnisse junger Menschen eingehen, können davon profitieren und müssen keinen Fachkräftemangel fürchten

Diese Rechte haben ArbeitnehmerInnen, wenn sie von KundInnen oder KlientInnen attackiert werden

Neue Studie bestätigt ÖGB-Forderung: Erhöhung des Arbeitslosengeldes würde Menschen mehr Einkommen bringen, Konsum beleben, Jobs schaffen und Armut verringern

Dass Frauen weniger verdienen als Männer, ist kein individuelles Problem

Laut Österreichischem Arbeitsklima Index will ein Viertel der Beschäftigten den Job wechseln

Kämpferische Filme: 5 Tipps für einen solidarischen Fernsehabend

Christopher Kleinlein hat mit Ende 20 eine Ausbildung im Pflegebereich begonnen. Warum er sich dazu entschieden hat, hat ihn oegb.at gefragt

Aufgrund von Auftragsschwankungen schieben Betriebe ArbeitnehmerInnen ans AMS ab, um sie später wiedereinzustellen – das verursacht enorme Kosten

Das Arbeitslosengeld ist in Österreich so niedrig, dass viele etwas dazu verdienen müssen – eine Abschaffung der Zuverdienstmöglichkeit hätte fatale Folgen

Firmen entscheiden mit ihrem Einstellungs- und Kündigungsverhalten auch über die Arbeitslosigkeit von Menschen

Fachkräfte von morgen müssen unbezahlte Überstunden und private Arbeiten für den Chef leisten

Seit Oktober 2021 haben ArbeiterInnen und Angestellten die gleichen Kündigungsfristen

Keine Notstandshilfe, weil Küchenhilfe 12-Stunden-Tag ablehnte

Gewerkschaftsjugend fordert Ausbau psychosozialer Unterstützung an Berufsschulen

Wir denken vor, ob strengere Bestimmungen und Strafen Arbeitslose tatsächlich schneller in neue Jobs bringen

Mit der vom ÖGB geforderten Pflegestiftung könnten die Arbeitslosen von heute die Pflegekräfte von morgen sein. Bis 2030 wird in Österreich rund 76.000 zusätzliches Pflegepersonal benötigt.

Stinkende Müllhaufen in den Straßen, ein halber Liter Trinkwasser für drei Euro oder unleistbare Arztkosten? Nicht in Österreich – dank öffentlicher Daseinsvorsorge

Was ein Arbeitsinspektorat eigentlich macht und warum Arbeitsinspektionen nicht nur wichtig sind, sondern sogar Leben retten

Schärfere Zumutbarkeitsbestimmungen bringen niemanden in Beschäftigung, vergrößern aber den Niedriglohnsektor und erhöhen Erwerbsarmut

Von 18. bis 20. Mai wählen 345.000 Studierende ihre Vertretung. Nur wer hingeht, kann auch mitbestimmen.

Studierende im Sozialbereich müssen bis zu 2.000 Praktikumsstunden absolvieren – oft sogar unbezahlt 

Wer zu Beginn der Pandemie seinen Job verloren und ein Jahr später noch keinen neuen gefunden hat, zählt zur Gruppe der Langzeitarbeitslosen

Volkshilfe Sozialbarometer hat über 1.000 Personen zur aktuellen Arbeitsmarktsituation befragt

Gewerkschaftliche Unterstützungsmaßnahmen für den Krisenfall

Wer bekommt Urlaubsgeld in Österreich, wann ist es am Konto und wie hoch ist es? oegb.at beantwortet die sieben dringendsten Fragen zum Urlaubsgeld

Niedrieges Arbeitslosengeld führt Menschen direkt in die Armut - Erhöhung längst überfällig

Höhere Mindestlöhne erhöhen weder die Arbeitslosigkeit noch schaden sie der Wirtschaft. Im Gegenteil: Sie fördern die Kaufkraft

80 Prozent der Steuereinnahmen kommen von ArbeitnehmerInnen und PensionistInnen

Fragen, die meist nur Frauen beim Bewerbungsgespräch gestellt bekommen

Der Bedarf an Pflegepersonal steigt in den nächsten 10 Jahren massiv – mittels Pflegestiftung können viele dafür ausgebildet werden

Warum eine Pflegestiftung Sinn macht und welche Vorteile sie ihren TeilnehmerInnen bietet, erklärt Arbeitsmarktexpertin Sylvia Ledwinka im oegb.at-Interview.

Die Krise verschärft die Situation für ältere Langzeitarbeitslose – ein Überbrückungsgeld bis zur Pension kann helfen

Eine Arbeitsstiftung von ÖGB und WKO mit Geschichte und Erfolg

Die Regierung will nun die Überprüfung erschweren

Rund ein Viertel der Arbeitslosen ist älter als 50 Jahre. Der ÖGB fordert eine „Transplacementstiftung”

Diese Rechte stehen Eltern zu, wenn sie ihr Kind zu Hause betreuen müssen und nicht in Schule bzw. Kindergarten schicken können

Vor allem gilt: Nichts unterschreiben! Antworten auf die wichtigsten Fragen von unserem ÖGB-Arbeitsrechtsexperten.

Wer die Jugend jetzt im Stich lässt, riskiert eine Generation voller Leid und ohne Perspektiven

20.000 Arbeitsplätze durch den Bau von 30.000 Wohnungen

In einem reichen Land wie Österreich ist genug da. Genug, das gerecht verteilt werden kann, damit es allen gut geht.

Im Herbst werden 7.500 Lehrstellen fehlen – die Regierung muss jetzt gegensteuern

Wer gekündigt wurde und eine Wiedereinstellung vereinbart hat, muss jetzt besonders aufpassen

ÖGB-Arbeitsrechtsexperte Michael Trinko erklärt, warum man während der Krise einfacher auf Abfertigung zugreifen können soll

“ArbeitnehmerInnen kann vertraut werden”, sagt Arbeitsrechtsprofessor Martin Risak, Uni Wien

Was sagt das Arbeitsrecht, wenn man von zuhause arbeitet? Hier die Antworten.

Rot-Weiß-Rot-Card: Senkung von Mindesteinkommensgrenzen fördert Lohndumping

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was #metoo bewegt hat und der Film Bombshell uns vor Augen führt

..und warum eine ArbeitnehmerInnenveranlagung unbedingt gemacht werden soll

Wenn die Produktivität steigt und die Arbeitsbelastung überhandnimmt, ist Arbeitsverkürzung die Lösung

Oscar-Verleihung: Parasite gewinnt Best Picture – ein Schritt in die richtige Richtung

Firmenchef Thomas Meyer setzt auf 32-Stunden-Woche bei vollem Lohn - und es funktioniert

Diese Rechte haben Eltern, um ihre Kinder zu pflegen

Christina Paul ist seit ihrem 16. Lebensjahr auf einen Rollstuhl angewiesen. In ihrer Karriere behindert er sie aber nicht.

Abgeschlossene Ausbildung schützt vor Arbeitslosigkeit, stärkt Wirtschaft und Sozialstaat

Während die Arbeitslosigkeit insgesamt sinkt, steigt jene der Menschen mit Behinderung um 4 Prozent an

Wie schaffen wir coolere Arbeitsplätze? Wie kommen wir zur Arbeit? Das und mehr haben Gewerkschaft und Fridays for Future gemeinsam diskutiert

Manche Parteien wehren sich gegen Beschränkungen

Was Sie über die neue Regelung wissen müssen und was sie Ihnen bringt

Dass die Gewerkschaften das Urlaubsgeld möglich machen, wissen viele nicht

Wie Sie sich an in Ihrem Arbeitsplatz verhalten sollten, um ihn zu behalten

Lehre als Teilzeitbeschäftigung dient Unternehmern nur, Auftragsschwankungen abzufedern

Betriebe bekommen Förderung für Lehrlinge ohne Qualitätsüberprüfung

Vordienst-, Schul- und Studienzeiten beim Arbeitgeber für 6. Urlaubswoche anrechnen lassen

Einkommensunterschiede zeichnen sich bereits in der Lehrlingsausbildung ab

Das musst du beim Ferialjob-Bewerbungsgespräch wissen 

ÖGB und AK präsentieren Ergebnisse der Umfrage „Kind & Job – wie schaffen Sie das?“

EWSA-VertreterInnen tagten zu sozialen Herausforderungen

Wer ein Diensthandy hat, muss nicht jederzeit erreichbar sein

Wer darf wann, wie lang?