Barbara Kasper

Wer es bekommt, wie hoch es sein muss und wann das Extra-Geld am Konto landet. oegb.at beantwortet die wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld 

Seit Jahren beklagen sich Wirtschaft und Politik über den Fachkräftemangel, dabei sind die Versäumnisse hausgemacht. Wir klären, woran es hakt und wie wir den Turnaround schaffen

Deutsches Pilotprojekt bestätigt: Kürzere Arbeitszeit führt zu weniger Stress und besserer Gesundheit

Wie man es auf der Weihnachtsfeier krachen lassen kann, ohne den Job zu verlieren

Wer Lohnverhandlungen auf die Betriebsebene verlagern will, zielt darauf ab, Arbeitnehmer:innen zu schwächen und Arbeitsbedingungen zu verschlechtern

Nach Aufregung in der Schweiz stellt der ÖGB klar: Wer in Österreich während der Arbeit auf die Toilette geht, muss dafür nicht ausstempeln

Wer sich für eine Lehre entscheidet, hat Rechte und Pflichten – und der Arbeitgeber die Verantwortung für eine gute Ausbildung

Wer Fachkräfte will, muss ausbilden. Doch Betriebe ziehen sich immer mehr aus der Lehrlingsausbildung zurück. Wer das ändern will, darf nicht auf Freiwilligkeit und Vernunft hoffen, sondern muss die Lehrlingsausbildung modernisieren 

Steuern senken oder einführen, Mieten wieder leistbar machen; Vermögenssteuern ja oder nein oder Lohnnebenleistungen senken. Welche Partei steht wofür?

Aktuelles Modell gilt auch für Hochwasser-Kurzarbeit: Arbeitnehmer:innen bekommen rund 90 Prozent vom letzten Nettoeinkommen - Download Muster-Sozialpartnervereinbarungen

So kommst du zu finanzieller Unterstützung im Herbstsemester 2024/25

Warum rechtspopulistische Parteien für Beschäftigte gefährlich sind und wie man Fake News entzaubern kann

Kann in Österreich wirklich jede:r einfach so Sozialhilfe kassieren? Und kriegt man wirklich gleich viel wie fürs Arbeiten? oegb.at klärt auf, wer, wann, wie viel Sozialhilfe bekommt

Lohn- und Sozialdumping in Österreich: Wie Arbeitnehmer:innen durch Sozialbetrug ausgenutzt werden und wo sie Hilfe bekommen

Ob die Sorgen um das Pensionssystem berechtigt sind, was es für ältere Arbeitnehmer:innen braucht und warum eine Schutzklausel auch nach 2025 notwendig wäre 

WKO-Kampagne vor Nationalratswahl mit arbeitnehmer:innen- und frauenfeindlichen Forderungen

Gewerkschaft Bau-Holz, AK und Klimaaktivist:innen fordern Änderungen im Arbeitsrecht, um Beschäftigte vor Hitzekollaps zu schützen

Wer die Kinder in den Sommerferien betreut, was es von der Politik braucht und warum ein Sommerbetreuungsgipfel notwendig ist

Im Jahr 2024 bekommen Frauen noch immer um 40,1 Prozent weniger Pension als Männer – ein Rechtsanspruch auf Vollzeitarbeit und Kinderbildungsplatz könnten das ändern

Wer in Österreich in den Ferien arbeitet, sollte wissen: Geht es um eine Ausbildung oder einen Job?

Obwohl die Arbeitslosigkeit steigt, setzt die Bundesregierung beim AMS-Budget den Rotstift an und gefährdet so wichtige Projekte für Frauen und Jugendliche

Warum Frauen im Fußball oft nicht als Profis gelten, was es braucht, damit sie den Männern endlich gleichgestellt sind und welche Rolle die Gewerkschaft spielt

Um den Fachkräftebedarf zu decken, suchen viele Unternehmen im Ausland nach Personal – was es wirklich braucht

Die Mangelberufsliste wird jedes Jahr länger. Und trotzdem löst sie das Problem des Fachkräftebedarfs nicht. Was wirklich helfen würde

Wird ein Unfall als Arbeitsunfall und nicht als Freizeitunfall anerkannt, kann das für Betroffene Vorteile haben, denn die Unfallversicherung bietet zusätzliche finanzielle Unterstützung

Die Kellnerin aus Ungarn, der Rezeptionist aus der Slowakei oder der Bauarbeiter aus Polen – EU-Arbeitskräfte sind in Österreich nicht ungewöhnlich und für den Arbeitsmarkt unverzichtbar

Bereits 13 Millionen junge Teilnehmer:innen haben dank Erasmus+ Europa von vielen Seiten kennengelernt

Was passiert, wenn nichts passiert, und was es braucht, um den Pflegenotstand zu beseitigen

Warum arbeiten gehen, wenn man fürs Nichtstun fast genauso gut bezahlt wird? Die Liste der vermeintlichen Argumente, warum Arbeitslose nicht arbeiten, ist lang. Ein Blick auf die Fakten beweist jedoch: Weder Unwillen noch ein zu hohes Arbeitslosengeld sind die Gründe

Gewerkschaft im Einsatz für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt

Sinken die Dienstgeberbeiträge, schwächt das den gesamten Sozialstaat

Vor 50 Jahren wurden die Rechte der Arbeitnehmer:innen und ihrer Vertreter:innen im Betrieb erweitert und rechtlich verankert

Warum Lehrlinge mit ihrer Ausbildung nicht zufrieden sind und die Zukunft in Green Jobs liegt

Gewalt hat viele Gesichter und zieht sich durch alle sozialen Schichten

Burnout muss nicht sein. Es liegt an den Arbeitgebern, für gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen, sodass ihre Beschäftigten nicht ausbrennen – denn in ungesunden Strukturen kann es jede:n treffen!

Dass Menschen nicht arbeiten wollen und faul sind, wäre als Antwort nicht nur zu einfach, sondern vor allem falsch. Warum viele Fachkräfte gesucht werden, erklärt oegb.at

Ausbildungsqualität muss sich endlich verbessern: Nach wie vor nur zwei von drei Lehrlingen mit Ausbildung zufrieden - ein Viertel will nicht im erlernten Beruf bleiben

Frauen sind anders krank als Männer: Dieser Faktor wird in der Gesundheitsbehandlung noch immer nicht ausreichend berücksichtigt und hat lebensbedrohliche Folgen

4 Mythen über ein höheres Arbeitslosengeld und Argumente für eine Anhebung

Wir beantworten die brennendsten Fragen bei Jobverlust

Die Beschäftigten in den Kindergärten sind an ihren Grenzen. Es braucht mehr Geld, mehr Personal und bessere Arbeitsbedingungen

Sowohl die Wirtschaft als auch Arbeitnehmer:innen gewinnen, wenn Arbeitslose nicht arm sind

Mit dem Klimawandel ändert sich auch unsere Arbeitswelt. Der ÖGB setzt sich für nachhaltige, sichere Arbeitsplätze ein – und dafür, dass Arbeitnehmer:innen nicht auf der Strecke bleiben

Überfordert, gestresst, Burnout - wenn uns die Arbeit krank macht  

Lehre bringt schnellen Jobeinstieg, Sicherheit und gutes Einkommen

Warum Lohnnebenkosten ganz und gar nicht nebensächlich sind und warum sie nicht gekürzt werden sollten

Wie und warum gerade Frauen Zielscheibe von Angriffen, Drohungen und Beleidigungen werden 

Ungleiche Bezahlung beginnt schon in der Ausbildung. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit muss über alle Branchen und Berufe gelten

Immer mehr Arbeitnehmer:innen setzen auf Selbstfürsorge statt Aufopferung im Arbeitsleben 

Immer mehr Arbeitnehmer:innen in Österreich setzen auf Dienst nach Vorschrift, um ihre Gesundheit, Privatleben und Work-Life-Balance zu schützen

Die ÖGB-Digitalisierungsexpert:innen Adele Siegl und Sebastian Klocker im Interview über den AI-Act, Transparenz und die Bedeutung der Mitbestimmung in der Ära der Künstlichen Intelligenz 

Ungleiche Bezahlung beginnt bereits in der Lehrlingsausbildung. Wie dieser ungerechte Unterschied zwischen Männern und Frauen einfach beseitigt werden könnte

Laut aktueller Studie geht die Hälfte der Menschen nicht gerne zur Arbeit und drei von zehn wären lieber arbeitslos als unglücklich im Beruf

Geheimnisse ans Licht bringen: Warum Whistleblower:innen wichtig sind, wie sie geschützt werden und wie Betriebsräte unterstützen können

Fehlende Kinderbetreuung ist die Haupt­ursache für Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern. Der Equal Pay Day macht auf Armutsfallen aufmerksam, für die es Lösungen gäbe.

So beeinflusst der Visionär der Arbeiter:innenbewegung unser Leben nach wie vor  

Würde in Österreich niemand mehr Überstunden machen, hätten 111.400 Arbeitslose einen Job

Wichtige Fragen und Antworten rund um einen Arbeitskampf 

Preisvergleiche bei Einkaufsaktionen zeigen massive Preissteigerungen bei Lebensmitteln auf. Die Bundesregierung muss endlich handeln!

ÖGB fordert hochwertige und breite digitale Bildung – Arbeitnehmer:innen müssen auf Weg in digitale Arbeitswelt mitgenommen werden

Warum gerade vor Kollektivvertragsverhandlungen die Inflation infrage gestellt wird, Lohnzurückhaltung keine Option ist und es die Lohn-Preis-Spirale nicht gibt

Gewerkschaftsjugend kämpft für eine gerechte und zeitgemäße Bildung. Jetzt Petition unterschreiben!

Schultasche, Hefte, Stifte & Co sind teuer. Gerade zu Schulbeginn werden viele Eltern finanziell stark belastet. Die Teuerung trifft sie jetzt erneut mit voller Wucht.

Was mit den Versicherungsbeiträgen von Arbeitnehmer:innen passiert, müssen sie selbst entscheiden können  

Frauen leben zwar länger als Männer, dafür viele Jahre bei schlechter Gesundheit. Was sich im Gesundheitswesen ändern muss und wie Gendermedizin das Leben aller Geschlechter verbessert in diesem Interview.

Gewerkschaft Bau-Holz fordert Rechtsanspruch auf Hitzefrei ab 30 Grad – auch Arbeitsunfälle steigen bei Hitze

Herausforderung und Lösungen bei Suchtverhalten am Arbeitsplatz

Die Teuerung befeuert den Bedarf an flächendeckender und kostengünstiger Betreuung in den Sommerferien – Bundesregierung schaut zu

Die technischen Möglichkeiten, MitarbeiterInnen zu kontrollieren, steigen. Wir klären, was erlaubt ist und was nicht

Jugendliche Mitbestimmung im Betrieb ist heute wichtiger denn je

Gewerkschaftsjugend übergibt offenen Brief an Arbeitsminister Kocher und fordert völlige Gleichstellung für Lehrlinge in Überbetrieblicher Ausbildung

„PCs für Alle” macht gespendete Laptops und PCs wieder funktionstüchtig und gibt sie kostenlos an Schulen oder Menschen, die sie dringend benötigen, weiter

Jede zweite Frau hat bereits Erfahrung mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Was Führungskräfte tun können und warum es hier null Toleranz gibt 

In Katar werden Menschenrechte missachtet und ArbeitnehmerInnen systematisch ausgebeutet. Trotzdem findet dort ein Sportgroßereignis statt. Wie so ein System funktionieren kann und was sich ändern muss

Warum Arbeitgebern die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig sein muss und sie selbst davon profitieren

Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Um das zu ändern, braucht es Visionen und das System muss von Grund auf geändert werden

Seen trocknen aus, das ewige Eis der Gletscher schmilzt dahin. Das ist viel mehr als nur ein ökologisches Desaster. Viele ArbeitnehmerInnen, vom Wintertourismus bis zur Schifffahrt, bangen um ihre Jobs.

300 BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen aus allen Gewerkschaften legen bei KollektivvertragsverhandlerInnen-Konferenz Schwerpunkte für die zukünftigen KV-Verhandlungen fest

Demo-Neuling? Kein Problem - mit diesen vier Tipps bist du für unsere “Preise runter!”-Demos bestens gerüstet

Ein Gefühl der Stärke, des Zusammenhalts und der Solidarität. Demonstrieren – ein Recht, für das VorkämpferInnen gestorben sind

Die Teuerung beschäftigt praktisch alle Menschen in Österreich. Der ÖGB-Podcast „Nachgehört Vorgedacht” gibt Antworten auf die brennendsten Fragen – unser aktuelles Best-of

Zum Zeitvertreib, Schlauer werden oder nebenbei beim Kochen – fünf Podcast-Tipps der oegb.at-Redaktion

Fachkräfte sind quer durch alle Branchen Mangelware. Doch das Potential vieler Frauen wird einfach liegen gelassen, obwohl sie arbeiten wollen. Vor allem migrantische Frauen müssen bei der Arbeitsmarktintegration besser unterstützt werden.

Wenn die Pension Frauen in Armut führt, hat der Gender Pension Gap zugeschlagen. Welche Lösungen es braucht und wie wir die Pensionslücke zwischen Männern und Frauen schließen können

Halten sich alle an die Regeln, dann klappt es auch mit den Fachkräften

Warum Jugendliche im Betrieb mitbestimmen müssen und wieso auch die Unternehmen etwas davon haben. Mit ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian, einer der ersten Jugendvertrauensräte, und Jugendvertrauensrätin Tugba Ünal

Was die Maßnahmen gegen die Teuerung bringen und ob sie das Leben für alle günstiger machen, analysiert Helene Schuberth, Leiterin der ÖGB-Volkswirtschaft, im Podcast.

Was passieren muss, damit sich die ArbeitnehmerInnen das Leben wieder leisten können

Explodierende Preise treiben Menschen in die Krise. Leitende ÖGB-Sekretärin Ingrid Reischl fordert Maßnahmen, die ArbeitnehmerInnen sofort entlasten

ÖGB-Umfrage zeigt: Angst vor negativen Auswirkungen, beruflichen Konsequenzen und Stigmatisierung ist groß

Mehr Geld und mehr Urlaub? Klingt sehr gut, aber ist es das auch? Die ÖGB-Expertinnen Claudia Neumayer-Stickler und Martina Lackner analysieren, was die sogenannte Pflegereform wirklich bringt – und was nicht

„Nur wer eine Perspektive hat, hat auch den Mut, optimistisch in die Zukunft zu gehen!“

Ministerium muss endlich Verhandlungsvorschlag für Arbeitslosenversicherungsreform liefern - Factsheets zum Download

Frauen bekommen im Schnitt 40 Prozent weniger Pension als Männer. Verpflichtendes Pensionssplitting ist aber keine Lösung – es bekämpft Symptome, keine Ursachen

Jede Generation hat andere Prioritäten bei Beruf und Ausbildung. Betriebe, die auf die Bedürfnisse junger Menschen eingehen, können davon profitieren und müssen keinen Fachkräftemangel fürchten

Was Inflation überhaupt ist, wieso höhere Löhne nicht schuld an höheren Preisen sind und was die Politik gegen Teuerung tun könnte

Gewerkschaften helfen Menschen auf der Flucht vor dem Krieg in der Ukraine

Was eine Millionärssteuer bringt und warum immer mehr Reiche sie freiwillig zahlen wollen 

Diese Rechte haben ArbeitnehmerInnen, wenn sie von KundInnen oder KlientInnen attackiert werden

Beschäftigte werden immer öfter zur Zielscheibe von Gewalt – in der Pandemie hat das Problem zugenommen

Neue Studie bestätigt ÖGB-Forderung: Erhöhung des Arbeitslosengeldes würde Menschen mehr Einkommen bringen, Konsum beleben, Jobs schaffen und Armut verringern

Dass Frauen weniger verdienen als Männer, ist kein individuelles Problem

Laut Österreichischem Arbeitsklima Index will ein Viertel der Beschäftigten den Job wechseln

Zu wenig Geld, zu wenig Anerkennung und zu viel Arbeit

Kämpferische Filme: 5 Tipps für einen solidarischen Fernsehabend

Alle Menschen sind gleich – zumindest vor dem Gesetz. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt bei Belästigung und Diskriminierung

Christopher Kleinlein hat mit Ende 20 eine Ausbildung im Pflegebereich begonnen. Warum er sich dazu entschieden hat, hat ihn oegb.at gefragt

Aufgrund von Auftragsschwankungen schieben Betriebe ArbeitnehmerInnen ans AMS ab, um sie später wiedereinzustellen – das verursacht enorme Kosten

„Solidarität wird bei uns nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt“, sagt ÖGJ-Vorsitzender Richard Tiefenbacher

Die Energiepreise explodieren. Was Energiearmut ist, was es für Betroffene bedeutet und wie das vom ÖGB geforderte Winterpaket helfen könnte

Das Arbeitslosengeld ist in Österreich so niedrig, dass viele etwas dazu verdienen müssen – eine Abschaffung der Zuverdienstmöglichkeit hätte fatale Folgen

Wie gefährlich die Arbeitswelt für Frauen ist und was sie sicherer machen kann

Firmen entscheiden mit ihrem Einstellungs- und Kündigungsverhalten auch über die Arbeitslosigkeit von Menschen

Umfrage unter 6.000 Lehrlingen zeigt, wie in österreichischen Betrieben mit ihnen umgegangen wird

Fachkräfte von morgen müssen unbezahlte Überstunden und private Arbeiten für den Chef leisten

Tausende gingen diese Woche bundesweit bei den Protestaktionen des Gesundheits- und Pflegepersonals auf die Straße

Warum Long Covid und Co. in die Liste der Berufskrankheiten aufgenommen werden müssen

Die Steuerreform liegt am Tisch. Im ÖGB-Podcast analysiert Expertin Miriam Baghdady, wer gewinnt und wer verliert

Seit Oktober 2021 haben ArbeiterInnen und Angestellten die gleichen Kündigungsfristen

Keine Notstandshilfe, weil Küchenhilfe 12-Stunden-Tag ablehnte

Psychische Erkrankungen setzen den Jugendlichen immer mehr zu

Gewerkschaftsjugend fordert Ausbau psychosozialer Unterstützung an Berufsschulen

5-Punkte-Programm für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt

Wir denken vor, ob strengere Bestimmungen und Strafen Arbeitslose tatsächlich schneller in neue Jobs bringen

Arbeiten bei Gluthitze braucht gesetzliche Regeln. Die Gewerkschaft Bau-Holz fordert einen Rechtsanspruch auf hitzefrei ab 32,5 Grad im Schatten - jetzt reinhören!

Jugendliche sind keine billigen Arbeitskräfte ohne Rechte 

Mit der vom ÖGB geforderten Pflegestiftung könnten die Arbeitslosen von heute die Pflegekräfte von morgen sein. Bis 2030 wird in Österreich rund 76.000 zusätzliches Pflegepersonal benötigt.

Stinkende Müllhaufen in den Straßen, ein halber Liter Trinkwasser für drei Euro oder unleistbare Arztkosten? Nicht in Österreich – dank öffentlicher Daseinsvorsorge

Warum von einem Coming-out im Job alle was haben und Diversität ein Must-have für Unternehmen ist

Was ein Arbeitsinspektorat eigentlich macht und warum Arbeitsinspektionen nicht nur wichtig sind, sondern sogar Leben retten

ÖGB fordert weiterhin Corona-Tausender für alle Beschäftigten, die sich erhöhtem Infektionsrisiko aussetzen mussten

Schärfere Zumutbarkeitsbestimmungen bringen niemanden in Beschäftigung, vergrößern aber den Niedriglohnsektor und erhöhen Erwerbsarmut

Von 18. bis 20. Mai wählen 345.000 Studierende ihre Vertretung. Nur wer hingeht, kann auch mitbestimmen.

Studierende im Sozialbereich müssen bis zu 2.000 Praktikumsstunden absolvieren – oft sogar unbezahlt 

Warum in Zeiten der Krise der 1. Mai wichtiger denn je ist und warum der Tag der Arbeit so lange bleiben wird, solange es Ungerechtigkeiten gibt

Wer zu Beginn der Pandemie seinen Job verloren und ein Jahr später noch keinen neuen gefunden hat, zählt zur Gruppe der Langzeitarbeitslosen

Volkshilfe Sozialbarometer hat über 1.000 Personen zur aktuellen Arbeitsmarktsituation befragt

Gewerkschaftsjugend startet Umfrage zur psychischen Gesundheit von Lehrlingen in Zeiten von Covid-19

Gewerkschaftliche Unterstützungsmaßnahmen für den Krisenfall

Wer bekommt Urlaubsgeld in Österreich, wann ist es am Konto und wie hoch ist es? oegb.at beantwortet die sieben dringendsten Fragen zum Urlaubsgeld

Niedrieges Arbeitslosengeld führt Menschen direkt in die Armut - Erhöhung längst überfällig

Während die Wirtschaftsseite beklagt, es gäbe zu wenig gut qualifizierte Jugendliche, fehlen in Wahrheit mehr als 15.000 Lehrstellen

Höhere Mindestlöhne erhöhen weder die Arbeitslosigkeit noch schaden sie der Wirtschaft. Im Gegenteil: Sie fördern die Kaufkraft

80 Prozent der Steuereinnahmen kommen von ArbeitnehmerInnen und PensionistInnen

Fragen, die meist nur Frauen beim Bewerbungsgespräch gestellt bekommen

Der Bedarf an Pflegepersonal steigt in den nächsten 10 Jahren massiv – mittels Pflegestiftung können viele dafür ausgebildet werden

Warum eine Pflegestiftung Sinn macht und welche Vorteile sie ihren TeilnehmerInnen bietet, erklärt Arbeitsmarktexpertin Sylvia Ledwinka im oegb.at-Interview.

Es gibt es noch immer keinen konkreten Plan für die Ausbildung von Lehrlingen. Was macht die Task Force für Jugendbeschäftigung eigentlich?

In der neuen „Solidarität” geht es um die großen politischen Herausforderungen für 2021. So viel sei verraten: Gute Vorsätze allein werden nicht ausreichen.

Die Krise verschärft die Situation für ältere Langzeitarbeitslose – ein Überbrückungsgeld bis zur Pension kann helfen

2021 erwarten uns große politische Herausforderungen, denen man allein mit guten Vorsätzen nicht gerecht werden wird

Eine Arbeitsstiftung von ÖGB und WKO mit Geschichte und Erfolg

Auch Berufsschulen und tausende Lehrlinge sind im Distance Learning. In der öffentlichen Debatte spielen sie leider kaum eine Rolle.

Auch Wirtschaftskammer findet Bonus sinnvoll, um Kaufkraft anzukurbeln

Sozialversicherungs-Umbau kostet mehr als 1 Milliarde Euro

Versprechen der Regierung zur SV zerplatzen in der Luft

Mit 2,8 Prozent erstklassig niedrig - sparen kaum mehr möglich

Fusion der PVA verursachte 200 Millionen Euro

57 Prozent befürchten Verschlechterungen

Die Regierung will nun die Überprüfung erschweren

Die Sozialversicherung wird auf Privatisierungen vorbereitet.

Fusion der Krankenkassen bringt niemals eine Milliarde für die Gesundheit

ÖGB lehnt Gesetzesvorschlag zur SV-Reform in Stellungnahme ab

Rund ein Viertel der Arbeitslosen ist älter als 50 Jahre. Der ÖGB fordert nun eine „Transplacementstiftung”

Diese Rechte stehen Eltern zu, wenn sie ihr Kind zu Hause betreuen müssen und nicht in Schule bzw. Kindergarten schicken können

Tausende Studierende haben wegen Corona ihre Jobs verloren. Weiterstudieren ist für viele schwierig

Vor allem gilt: Nichts unterschreiben! Antworten auf die wichtigsten Fragen von unserem ÖGB-Arbeitsrechtsexperten.

Wer die Jugend jetzt im Stich lässt, riskiert eine Generation voller Leid und ohne Perspektiven

20.000 Arbeitsplätze durch den Bau von 30.000 Wohnungen

ArbeitnehmerInnen in Schlachthöfen sind aufgrund der Arbeitsorganisation erhöhtem Infektionsrisiko ausgesetzt

In einem reichen Land wie Österreich ist genug da. Genug, das gerecht verteilt werden kann, damit es allen gut geht.

Mehr arbeiten als bezahlt bekommen?  ÖGB-Rechtsexperte Michael Trinko hat die Antworten

ÖGB-Volkswirtschaftsexperte Ernst Tüchler im Interview über den Wirtschaftseinbruch und warum der vielbeschworene Markt nicht weiterhilft

Im Herbst werden 7.500 Lehrstellen fehlen – die Regierung muss jetzt gegensteuern

Warum so viele Menschen für den Corona-Tausender unterschreiben

Sie erbringen genauso ihre Leistung – ob im Handel, im Büro oder in der Produktion.

Gewerkschaftsjugend startet Kampagne für Maßnahmen gegen Jugendarbeitslosigkeit

Ingrid Reischl: Die Corona-Krise darf eine dringend notwendige Steuerreform nicht verhindern

Sondertopf für Lehrlinge, die seit 16. März nicht zur Lehrabschlussprüfung antreten konnten

Brauchen mehr Verteilungsgerechtigkeit: Die, die vor der Krise schon wenig hatten, haben jetzt noch weniger

Wer gekündigt wurde und eine Wiedereinstellung vereinbart hat, muss jetzt besonders aufpassen

Die ArbeitnehmerInnen dürfen die Krise nicht alleine bezahlen – Millionärssteuer aktueller denn je.

Nach Ostern soll Österreich langsam wieder hochgefahren werden – Fragen rund um Schule, Kinderbetreuung und Risikogruppen nicht geklärt

Keine weitere Zwangsverpflichtung für Zivildiener. Aber: Freiwillige bekommen noch immer mehr als jene, die verpflichtet wurden

ÖGB-Arbeitsrechtsexperte Michael Trinko erklärt, warum man während der Krise einfacher auf Abfertigung zugreifen können soll

“ArbeitnehmerInnen kann vertraut werden”, sagt Arbeitsrechtsprofessor Martin Risak, Uni Wien

Bau-Gewerkschaft hat Regeln verhandelt, weil Regierung nicht bereit war, Baustellen zu schließen

Wenn Arbeitgeber Kurzarbeit nicht nutzen, müssen Beschäftigte weiterhin bezahlt werden

Was sagt das Arbeitsrecht, wenn man von zuhause arbeitet? Hier die Antworten.

Rot-Weiß-Rot-Card: Senkung von Mindesteinkommensgrenzen fördert Lohndumping

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was #metoo bewegt hat und der Film Bombshell uns vor Augen führt

..und warum eine ArbeitnehmerInnenveranlagung unbedingt gemacht werden soll

Nur 35 Prozent aller Lehrlinge sind mit ihrer Ausbildung sehr zufrieden

Steuerreform muss jene begünstigen, die am meisten einbringen und nicht jene, die Steuern verweigern

Wenn die Produktivität steigt und die Arbeitsbelastung überhandnimmt, ist Arbeitsverkürzung die Lösung

Oscar-Verleihung: Parasite gewinnt Best Picture – ein Schritt in die richtige Richtung

Firmenchef Thomas Meyer setzt auf 32-Stunden-Woche bei vollem Lohn - und es funktioniert

Diese Rechte haben Eltern, um ihre Kinder zu pflegen

Jetzt überprüfen, ob du in Zukunft mehr im Börsel hast!

Modernisierung der Lehre: ÖGJ-Vorsitzende Susanne Hofer im Radio zu den Regierungsvorschlägen