Menschen mit Behinderungen
Disability Pride Month
Im Juli wird der „Disability Pride Month“ gefeiert. Dieser macht auf die Rechte von Menschen mit Behinderungen aufmerksam
Jedes Jahr im Juli findet der „Disability Pride Month“ statt. Disability Pride, auf Deutsch „Stolz auf Behinderung“, ist ein bedeutender Begriff, der eine wichtige Bewegung repräsentiert. Ähnlich wie der Pride Month, wo die Rechte der LGBTQIA+-Community aufgezeigt werden, richtet sich der Disability Pride Month darauf, die Rechte und das Bewusstsein für Menschen mit Behinderungen in den Mittelpunkt zu stellen.
Obwohl der Bekanntheitsgrad wächst, ist die Bewegung in Europa noch nicht so bekannt. Dafür umso mehr in Amerika, woher sie auch stammt. oegb.at beantwortet die wichtigsten Fragen rund um den Disability Pride Month.
Was ist der Disability Pride Month?
Disability Pride ist ein englischer Begriff. Disability bedeutet Behinderung, und Pride heißt Stolz. Ähnlich wie im Pride Month, wo die Rechte der LGBTQIA+-Community aufgezeigt werden, soll im Disability Pride Month auf die Rechte von Menschen mit Behinderung aufmerksam gemacht werden.
Seit wann gibt es den Disability Pride Month?
Die Bewegung Disability Pride entstand in den 1990er-Jahren in Amerika. Im Juli 1990 wurde dort mit dem „Americans with Disabilities Act“ ein Bundesgesetz unterzeichnet, das die Rechte von Menschen mit Behinderungen sicherstellen sollte. Danach wurde das erste Mal eine Disability Pride in Boston gefeiert.
Wieso ist der Disability Pride Month so wichtig?
Aufgrund von jahrzehntelanger Diskriminierung tragen viele Menschen mit Behinderungen ein Gefühl von Minderwertigkeit oder Scham in sich. Der Disability Pride Month ist wichtig, weil er dazu beiträgt, das Bewusstsein für die Behinderungen und Diskriminierungen zu schärfen, denen Menschen mit Behinderungen begegnen. Er fördert die Anerkennung und Wertschätzung ihrer Beiträge zur Gesellschaft und unterstützt den Kampf für gleiche Rechte und Inklusion. Indem er den Stolz und die Sichtbarkeit der Menschen mit Behinderungen stärkt, trägt er auch zur Bekämpfung von Stigmatisierung und Vorurteilen bei.
Wie kann man den Disability Pride Month unterstützen?
Einzelpersonen können die Bewegung auf vielfältige Weise unterstützen, zum Beispiel durch:
- Teilnahme an Veranstaltungen, die das Bewusstsein für Behinderungen fördern
- Nutzung von Social Media, um Informationen und Geschichten zu teilen, die die Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen beleuchten
- Unterstützung von Initiativen und Organisationen, die sich für die Rechte und Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzen
Wie können Unternehmen den Disability Pride Month nutzen, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen?
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten. Zum Beispiel können sie Bildungsworkshops und Sensibilisierungstrainings anbieten, die das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Rechte von Mitarbeiter:innen mit Behinderungen erhöhen. Auch Erfolgsstorys von Beschäftigten mit Behinderungen hervorzuheben, ist eine Möglichkeit, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Betriebe können den Monat außerdem auch dazu nutzen, um ihre Richtlinien und Praktiken zur Barrierefreiheit zu überprüfen und zu verbessern – so können sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen und gleichen Zugang zu Ressourcen haben.
Fazit:
Der Disability Pride Month ist eine gute Gelegenheit, das Bewusstsein für die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schärfen. Gerade auch, weil die Bewegung in Europa noch nicht so bekannt ist, sind alle Einzelpersonen, Organisationen und Entscheidungsträger:innen gefordert, Inklusion und Gleichberechtigung voranzutreiben. So kann der Disability Pride Month dazu beitragen, eine inklusive Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen unabhängig von ihren Fähigkeiten respektiert und geschätzt werden.