Amela Muratovic

Amela Muratovic, geboren 1983 in Bosnien und Herzegowina, seit 2009 Redakteurin in der ÖGB-Kommunikation. Zuständig unter anderem für die ÖGB-Mitgliederzeitschrift „Solidarität“ und die Bereiche Frauen, Gleichstellung und Anti-Diskriminierung.

Familienbonus: Das gilt es zu beachten

Wer den Familienbonus über den Arbeitgeber bezieht und einen Steuerausgleich macht, muss ihn nochmals beantragen

Was Österreich jetzt braucht

Österreich ist in der Krise – aber: Österreich kommt da auch wieder heraus. ÖGB-Expertinnen und Experten erklären, was das Land jetzt braucht

Elternteilzeit: Männer ziehen nicht mit

Mehr Gleichberechtigung durch Anreize für beide Elternteile

Gratis-Kindergarten für alle? Ja!

Was für die Schule gilt, muss auch für den Kindergarten gelten

50 % der Teilzeitbeschäftigten sind weiblich

Viele Frauen würden gerne mehr arbeiten, haben aber keine Möglichkeit

Jede vierte Frau in Österreich ist von Gewalt betroffen

ÖGB unterstützt internationale Kampagne für ein gewaltfreies Leben

Das sind die Vorteile einer Lehre

Lehrausbildung ermöglicht schnellen Jobeinstieg, hohes Einstiegseinkommen und sicheren Arbeitsplatz

Was wir vom neuen Joker-Film lernen können

Der Kinohit „Joker: Folie à Deux" zeigt drastisch, welche Folgen das Fehlen von psychotherapeutischer Betreuung haben kann. Auch Österreich kämpft mit der Versorgungslücke

Papamonat für alle bei vollem Lohnausgleich

ÖGB-Vizepräsidentin Korinna Schumann im Interview anlässlich des fünfjährigen Jubiläums des Rechtsanspruchs auf einen Papamonat

Was gilt beim Arbeitslosengeld?

Voraussetzung, Höhe, Dauer und mehr: oegb.at beantwortet die wichtigsten Fragen zum Arbeitslosengeld

Warum Joker in Österreich nie Joker geworden wäre

Blockbuster im ÖGB-Check: In Gotham City gilt das Arbeitsrecht nicht

Lohn statt Taschengeld für Menschen mit Behinderung

Neue Förderrichtlinie ist erster wichtiger Schritt, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen

Disability Pride Month

Im Juli wird der „Disability Pride Month“ gefeiert. Dieser macht auf die Rechte von Menschen mit Behinderungen aufmerksam

Was ist ein Kollektivvertrag?

Wer arbeitet, sollte den Kollektivvertrag kennen. Er regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern.

Was ist eine Behindertenvertrauensperson?

Eine Behindertenvertrauensperson vertritt die Rechte von Beschäftigten mit Behinderung im Betrieb

„Viele Behinderungsarten sind nicht auf den ersten Blick sichtbar“

Wie es Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt geht, erzählt Herbert Valentan, Behindertenvertrauensperson bei REWE

Wechsel an der Spitze: Manuel Sulyok neuer Vorsitzender des ÖGB Burgenland

Erich Mauersics gibt nach sieben Jahren den Staffelstab weiter

Tipps für eine inklusive Arbeitskultur

So kann man im Job dafür sorgen, dass sich alle einbezogen fühlen

Was ist eine Gewerkschaft?

Einfach erklärt: Häufige Fragen zu Gewerkschaften

Behindertenvertrauensperson und Chancen Nutzen Büro: Ein starkes Team

Ein Fall aus der Praxis zeigt, wie sich eine Behindertenvertrauensperson und das Chancen Nutzen Büro des ÖGB gemeinsam erfolgreich für einen begünstigt behinderten Arbeitnehmer eingesetzt haben.

Gewerkschaftserfolg: Hausbetreuerin aus Linz erhält Nachzahlung von 3.000 Euro

Die Gewerkschaft vida setzt ein starkes Zeichen für gerechte Entlohnung

Warum wir wissen müssen, wer die Wäsche aufhängt

Neue Zeitverwendungsstudie geplant, Österreichs Teilnahme aber noch unsicher

Die gut geölte Maschine hinter den Warnstreiks

Die Streikbüros der Gewerkschaften organisieren, unterstützen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf - wir werfen einen Blick hinter die Kulissen

ÖGB: Deine Stimme in der Arbeitswelt

Hier erfährst du, wie der ÖGB deine Interessen in der Arbeitswelt schützt und fördert

„Inklusion und Teilhabe statt Almosen und Zuckerln”

Behindertenvertreter:innen fordern flexible Teilzeitmodelle für Menschen mit Behinderungen

Ich bin schwanger – und jetzt?

Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternkarenz

„Inklusion gibt es nicht gratis“

Chancen Nutzen Büro des ÖGB unterstützt Forderung nach einem Inklusionsfonds

Reka Kiss: Betriebsrätin im Dienst der Solidarität

Eine beeindruckende Geschichte über Engagement und Zusammenhalt in schwierigen Zeiten

„Ich kann Diskriminierungen nicht ausstehen!“

Von der Kostümbildnerin zur Interessensvertreterin: Simone Monu ist eine Kämpferin für Gerechtigkeit

"Betriebsratsarbeit ähnelt der eines Unfallchirurgen"

Sie hätte Prinzessin sein sollen, Betriebsrätin wurde sie. Wie es dazu kam und welche Herausforderungen Jutta Neulinger meistern musste.

Täglicher Einsatz für 3.200 Mitarbeiter:innen

Vor 30 Jahren wusste Beatrix Eiletz nicht, dass es Gewerkschaften überhaupt gibt. Heute kämpft sie bei der Volkshilfe Steiermark für tausende Kolleginnen und Kollegen

Junger Teamplayer führt den Betriebsrat

Mario Müller ist Stimme und Ohr der Beschäftigten bei WFL Millturn Technologies. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung erarbeitet er größere Projekte für die Mitarbeiter:innen.

Monika Kemperle ist neue Vorsitzende der ÖGB-PensionistInnen

Kampf gegen Preisexplosion und Diskriminierung von Älteren stehen im Fokus

„Das ganze Tal lebt vom Tourismus“

Seen trocknen aus, das ewige Eis der Gletscher schmilzt dahin. Das ist viel mehr als nur ein ökologisches Desaster. Viele ArbeitnehmerInnen, vom Wintertourismus bis zur Schifffahrt, bangen um ihre Jobs.

Wie Betriebe Eltern unterstützen können

Väter und Mütter stehen in den Ferien, an schulautonomen freien Tagen und an Fenstertagen vor großen Herausforderungen

Mehr Geld, mehr Plätze, mehr Personal

Kindergarten: Was PädagogInnen die Arbeit erschwert, was Eltern wollen und wie die Politik unterstützen muss

Über die Auswirkungen prekärer Arbeit

Wer diesen Film gesehen hat, wird nicht mehr so schnell bei Amazon bestellen

"Menschlichkeit und Marktwirtschaft sind nicht kompatibel"

Ken Loach, Filmregiseur, im Interview über seinen neuen Film "Sorry We Missed You" und die Arbeitsbedingungen in der Pflege und bei den PaketzustellerInnen

14. Februar: Johanna Dohnal-Tag

Kämpferin für eine Gesellschaft frei von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten, Abhängigkeiten und Rollenzwängen

Drei Viertel der Bevölkerung wollen Millionärssteuer

IFES-Befragung unter 1.000 ÖsterreicherInnen zeigt ein deutliches Bild

Kinderbetreuung: Kosten für viele Eltern zu hoch

Ergebnis einer Online-Umfrage von ÖGB und AK – Kostenlose Plätze ab dem 1. Lebensjahr würden helfen

Neuer Service für alle, die nicht Vollzeit arbeiten

Gewerkschaft GPA-djp startet Initiative für atypisch & prekär Beschäftigte

Ein Mann, der mit weiblichen Geschlechtsmerkmalen geboren wurde

Marek Wimberger outete sich vor drei Jahren als trans. Die Reaktionen in seinem Umfeld waren durchwegs positiv.

18. Dezember: Tag der MigrantInnen

MigrantInnen ohne Deutschkenntnisse werden leichter Opfer von Ausbeutung – deshalb gibt es vom ÖGB gezielte Unterstützung

Keine Ansteckungsgefahr im Berufsalltag

Im täglichen Arbeitsleben sind generell keine besonderen Einschränkungen für Menschen mit HIV erforderlich

Österreich muss mehr Schweden werden

Vom schwedischen Modell der Kinderbetreuung kann man hierzulande einiges lernen

Einkommensunterschied: Ein 10-Jahres-Vergleich

Trotz vieler Erfolge verdienen Frauen immer noch 20 Prozent weniger als Männer

Arbeitsbelastung in Kindergärten nimmt zu

Kindergartenpädagogin und Personalvertreterin Julia Fichtl über regelmäßige Überstunden und Eltern, die immer mehr fordern

Frauen in „Männerberufen“

Über zwei Frauen, die sich in der Männerwelt behaupten

Kinderbetreuung partnerschaftlich aufteilen

Welche Maßnahmen Betriebe setzen, um Eltern zu unterstützen

Untrennbar verbunden: Gewerkschaft & Demokratie

Mitbestimmung und die Mitsprache bei der Gesetzwerdung und in den Betrieben waren stets die zentralsten Forderungen der ArbeiterInnenbewegung

40 Jahre Gleichbehandlungsgesetz

Nach wie vor Diskriminierungen in der Arbeitswelt und im privaten Bereich

12-Stunden-Tag: Fragen und Antworten

Derzeitige Arbeitszeitregelungen sind ausreichend und flexibel genug