Podcast: Halbe-Halbe: Auch bei der Pension?

Frauen bekommen im Schnitt 40 Prozent weniger Pension als Männer. Verpflichtendes Pensionssplitting ist aber keine Lösung – es bekämpft Symptome, keine Ursachen

Barbara Kasper

11. Mai 2022

Wenn Frauen in Pension gehen, gibt es oft ein böses Erwachen. Denn Frauenpensionen liegen in Österreich mit durchschnittlich 1.200 Euro pro Monat um 40 Prozent unter jenen von Männern. Gerade auch bei steigenden Preisen zu wenig, um sich ein gutes Leben leisten zu können. Der Weg in die sogenannte Altersarmut ist vorprogrammiert.

Um Frauenpensionen aufzubessern, ist laut Regierungsprogramm ein verpflichtendes Pensionssplitting vorgesehen. In dieser Folge von „Nachgehört / Vorgedacht“ denken wir vor, ob Pensionssplitting wirklich ein Heilmittel gegen Altersarmut ist, warum Frauen bei Pensionen derart benachteiligt sind und welche Schrauben die Politik schleunigst drehen muss. Zu Gast sind Dinah Djalinous-Glatz, ÖGB-Pensionsexpertin, und Christine Mayrhuber, Ökonomin am Wirtschaftsforschungsinstitut (WIFO).

Dinah Djalinous-Glatz, ÖGB-Pensionsexpertin, und Christine Mayrhuber, Ökonomin am Wirtschaftsforschungsinstitut (WIFO). ÖGB/Berndl

Mehr zum Thema Pensionssplitting:

Pensionen

Die Wahrheit über das Pensionssplitting

Kommentar: Automatisches Pensionssplitting sei eine wirksame Maßnahme gegen Altersarmut von Frauen, wird gern behauptet. Expertinnen des ÖGB erklären, warum das nicht stimmt.

Pensionen

Lass dich nicht anlügen! Deine Pension ist sicher!

Die staatlichen Pensionen gehen sich aus. Jene, die das Gegenteil behaupten, wollen private Versicherungen andrehen und Argumente für eine Erhöhung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters liefern

Du willst noch mehr NACHGEHÖRT / VORGEDACHT? 

HIER hörst du alle Folgen

HIER kannst du uns auf Spotify hören 

HIER kannst du uns auf iTunes hören