Mitbestimmung im Betrieb

Der Betriebsrat bzw. die Betriebsrätin sichert dir eine starke Stimme am Arbeitsplatz. Mit einer/m Betriebsrätin/Betriebsrat haben Beschäftigte in einem Unternehmen mehr Rechte und werden besser in wichtige betriebliche Entscheidungen eingebunden. BetriebsrätInnen sind das Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Betriebsführung. Außerdem sind BetriebsrätInnen zur Stelle, wenn etwas schief läuft. Sie setzen sich für ihre KollegInnen ein, kämpfen für sie und leisten so einen wichtigen Beitrag zu einer fairen Arbeitswelt.

Mitbestimmung

Betriebsrat macht zufrieden

Neuer Arbeitsklima Index beweist: Betriebsrat sichert Gerechtigkeit, Gesundheit und Weiterbildung

Wichtige Infos

Tod und Trauer am Arbeitsplatz

Gewerkschaften bieten Unterstützung bei Todesfällen am Arbeitsplatz - mit Downloads und Podcast

Mitbestimmung

Über 29 Jahre Betriebsratsvorsitzender: „Solidarität ist das Wichtigste!“

Viele schlaflose Nächte, noch mehr gute Lösungen für die Mitarbeiter:innen und (fast) immer gute Laune – Othmar Danninger über seine 29 Jahre als Betriebsratsvorsitzender.

Digitale Sicherheit

Schutz vor Cybergefahren: Beschäftigte dürfen nicht vergessen werden

Neue EU-Cybersicherheitsrichtlinie “NIS 2” darf Rechte der Betriebsräte nicht aushebeln

Arbeitsrecht

Was ist ein Kollektivvertrag?

Wer arbeitet, sollte den Kollektivvertrag kennen. Er regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern.

Mitbestimmung im Betrieb

Was ist eine Behindertenvertrauensperson?

Eine Behindertenvertrauensperson vertritt die Rechte von Beschäftigten mit Behinderung im Betrieb

Mitbestimmung im Betrieb

„Viele Behinderungsarten sind nicht auf den ersten Blick sichtbar“

Wie es Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt geht, erzählt Herbert Valentan, Behindertenvertrauensperson bei REWE

Arbeitsrecht

Betriebsurlaub - das gilt, wenn die ganze Firma auf Urlaub geht

oegb.at hat die wichtigsten Antworten, wenn der ganze Betrieb für Urlaub geschlossen werden soll

Arbeitswelt der Zukunft

KI: Eine neue Realität im Arbeitsalltag

So wirkt sich Künstliche Intelligenz auf Arbeitsprozesse, Arbeitnehmer:innenrechte und betriebliche Mitbestimmung aus

Gay Pride

„Wir brauchen mehr Offenheit und Sichtbarkeit“

Der offen schwule Betriebsrat Harald erzählt, wie er seine queeren Kolleg:innen unterstützt

Podcast

Mitbestimmung feiert Geburtstag

Vor 50 Jahren wurden die Rechte der Arbeitnehmer:innen und ihrer Vertreter:innen im Betrieb erweitert und rechtlich verankert

Gemeinsam stark

7. April: Tag der betrieblichen Mitbestimmung - 90.000 starke Stimmen

Je mehr Mitbestimmung, desto besser die Arbeitsbedingungen

Mitbestimmung

Besser mit Betriebsrat

Studie zeigt: Mit Betriebsräten läuft es besser – für die Beschäftigten und auch für die Betriebe

Mitbestimmung

97.978 Beitritte: Stärkstes Mitgliederplus seit mehr als 40 Jahren beim ÖGB

Aktuelle Mitgliederzahlen zeigen: Der ÖGB wächst, wird jünger und weiblicher

Sei du die starke Stimme!

Neue Frauen braucht der Betriebsrat!

Erfolgreiche Betriebsrätinnen erzählen über ihre Erfolge und rufen Frauen auf, sich stärker zu engagieren

Gewerkschaftsgeschichte

50 Jahre Arbeitsverfassungsgesetz in Österreich

Als mit 1. Juli 1974 das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) in Österreich in Kraft trat, ging die jahrzehntelange Forderung des ÖGB nach einer Kodifikation des Arbeitsrechts in Erfüllung