Peter Leinfellner

ÖGB fordert Ausbau der Kinderbetreuung statt Geld fürs Zuhausebleiben

Kostüme und ausgelassene Feiern gehören zu Halloween dazu - wir klären auf, was am Arbeitsplatz erlaubt ist

Gewerkschaften bieten Unterstützung bei Todesfällen am Arbeitsplatz - mit Downloads und Podcast

Langzeitstudie in Island beweist: Nicht nur Beschäftigte leben besser, auch die Wirtschaft profitiert

Wir beantworten wichtige Fragen zu Krankenstand, Arztbesuch und Pflege von Angehörigen

Warum eine alter(n)sgerechte Arbeitswelt wichtig ist 

Das musst du wissen, wenn du dein Haustier in die Arbeit mitnehmen willst

Gleiches Geld, weniger Arbeit? Ja, das geht! Wir zeigen die besten Beispiele aus ganz Österreich

Die Zeit ist reif für kürzere Arbeitswochen - diese Fakten sprechen dafür

ÖGB hat klare Erwartungen an die nächste Bundesregierung

Strategien für Arbeitnehmer:innen und Bürger:innen in einer stromlosen Welt

Steuern senken oder einführen, Mieten wieder leistbar machen; Vermögenssteuern ja oder nein oder Lohnnebenleistungen senken. Welche Partei steht wofür?

Wir beantworten die wichtigsten Fragen, wenn Starkregen, Überschwemmungen oder Muren am Arbeiten hindern

Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um Teilzeitjobs

Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber haben Rechte und Pflichten - diese sind im Arbeitsvertrag oder Dienstzettel genau geregelt

Ob die Sorgen um das Pensionssystem berechtigt sind, was es für ältere Arbeitnehmer:innen braucht und warum eine Schutzklausel auch nach 2025 notwendig wäre 

Neue EU-Cybersicherheitsrichtlinie “NIS 2” darf Rechte der Betriebsräte nicht aushebeln

Wer die Kinder in den Sommerferien betreut, was es von der Politik braucht und warum ein Sommerbetreuungsgipfel notwendig ist

Wir beantworten die sieben wichtigsten Fragen, wenn der Urlaub im Chaos endet und Beschäftigte nicht an ihren Arbeitsplatz kommen

Wie du deine Privatsphäre schützt, wenn dein Handy auch ein Arbeitsgerät ist

Das musst du beachten, wenn du während deines Urlaubs erkrankst

من أجل حقوقك في العمل: نحن هنا لمساعدتك، مهما كانت اللغة التي تتحدثها

Termine, Pflichten und Rechte: Das müssen Jungväter wissen und beachten

За твоите права в работата: Ще ти помогнем, без значение какъв език говориш!

PLUS: So füllst du deine Steuererklärung fürs Homeoffice/Telearbeit richtig aus

Obwohl die Arbeitslosigkeit steigt, setzt die Bundesregierung beim AMS-Budget den Rotstift an und gefährdet so wichtige Projekte für Frauen und Jugendliche

Die neun wichtigsten Regeln bei Hitze am Arbeitsplatz

Mit diesen acht Tipps bleibt du auch in der Arbeit cool

ÖGB fordert weitere Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen

Wir haben die Antworten auf die sechs wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen für Sportfans

Warum Frauen im Fußball oft nicht als Profis gelten, was es braucht, damit sie den Männern endlich gleichgestellt sind und welche Rolle die Gewerkschaft spielt

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Sexualität und Job

Um den Fachkräftebedarf zu decken, suchen viele Unternehmen im Ausland nach Personal – was es wirklich braucht

oegb.at hat die wichtigsten Antworten, wenn der ganze Betrieb für Urlaub geschlossen werden soll

So wirkt sich Künstliche Intelligenz auf Arbeitsprozesse, Arbeitnehmer:innenrechte und betriebliche Mitbestimmung aus

Kann mein Arbeitgeber bestimmen, wann ich auf Urlaub fahre? Was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? Wir beantworten die wichtigsten Fragen zum Urlaubsrecht

Der offen schwule Betriebsrat Harald erzählt, wie er seine queeren Kolleg:innen unterstützt

Was passiert, wenn nichts passiert, und was es braucht, um den Pflegenotstand zu beseitigen

Sinken die Dienstgeberbeiträge, schwächt das den gesamten Sozialstaat

Vor 50 Jahren wurden die Rechte der Arbeitnehmer:innen und ihrer Vertreter:innen im Betrieb erweitert und rechtlich verankert

Beschäftigte müssen bei möglicher Reform der beliebten Weiterbildungsmaßnahme profitieren und nicht draufzahlen

Millionen Überstunden machen uns krank und sind gefährlich

Warum Lehrlinge mit ihrer Ausbildung nicht zufrieden sind und die Zukunft in Green Jobs liegt

Was ist eine Überstunde? Wer hilft mir, wenn Überstunden nicht bezahlt werden?

Die Geschichte von Klaus L. beweist: Hass wird gelernt und kann durch Worte gebrochen werden

Studie beweist: Essenszusteller:innen sind mit dem Job zufrieden, aber nicht mit dem Geld

Erfolgreiche Betriebsrätinnen erzählen über ihre Erfolge und rufen Frauen auf, sich stärker zu engagieren

Weniger Zeit in der Arbeit hat viele Vorteile für Beschäftigte - das beweisen auch schon viele heimische Beispiele

Wir beantworten die brennendsten Fragen bei Jobverlust

Das vor 50 Jahren beschlossene Arbeitsverfassungsgesetz ist ein Meilenstein für die Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung

Kostüme und ausgelassene Feiern gehören zum Fasching dazu. Wie viel davon am Arbeitsplatz erlaubt ist, beantwortet unser Arbeitsrechtsexperte

Was tun, wenn es im Job funkt? Das müssen Betroffene wissen

Vier Tage, die Österreich verändert haben

Gesetzgeber muss endlich handeln, damit Demokratie in Betrieben nicht mehr blockiert werden kann

Überfordert, gestresst, Burnout - wenn uns die Arbeit krank macht  

ÖGB-Präsident mit KV-Runden zufrieden, erteilt Lohnnebenkostensenkung erneut klare Absage und fordert mehr inflationssenkende Maßnahmen

Gewerkschaft GPA bietet praktischen All-In-Rechner, um betroffene Verträge selbst zu überprüfen

ÖGB-Kalender für maximale Freizeit: Urlaubstage und Feiertage perfekt nutzen

Die aktuell hohen Infektionszahlen schlagen sich auch in der Arbeitswelt nieder - das müssen Beschäftigte wissen

Wir haben eine Idee: Gewerkschaftsmitglied werden!

Warum Lohnnebenkosten ganz und gar nicht nebensächlich sind und warum sie nicht gekürzt werden sollten

5. Dezember ist Tag des Ehrenamts - das freiwillige Engagement zehntausender Betriebsräte macht unser Arbeitsleben tagtäglich besser

Wie und warum gerade Frauen Zielscheibe von Angriffen, Drohungen und Beleidigungen werden 

Warum brauchen wir Kollektivverträge und was regeln sie? Wir haben Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen

Immer mehr Arbeitnehmer:innen setzen auf Selbstfürsorge statt Aufopferung im Arbeitsleben 

Ungleiche Bezahlung beginnt bereits in der Lehrlingsausbildung. Wie dieser ungerechte Unterschied zwischen Männern und Frauen einfach beseitigt werden könnte

Eigenes Gesetz soll Arbeitnehmer:innen, die Missstände aufdecken, besser schützen

Schutz, Mitbestimmung und Expertise für Beschäftigte in der digitalen Ära

Geheimnisse ans Licht bringen: Warum Whistleblower:innen wichtig sind, wie sie geschützt werden und wie Betriebsräte unterstützen können

Berufstätig zu sein und sein Baby zu stillen, schließen sich nicht aus. Diese Rechte haben Mütter 

4-Tage-Woche, zwei Stunden weniger Arbeit, gleicher Lohn

Von A wie Arbeitnehmer:innen bis Z wie Zulagen: Das musst du über deinen Kollektivvertrag und die dazugehörigen Verhandlungen wissen

So beeinflusst der Visionär der Arbeiter:innenbewegung unser Leben nach wie vor  

Warum gerade vor Kollektivvertragsverhandlungen die Inflation infrage gestellt wird, Lohnzurückhaltung keine Option ist und es die Lohn-Preis-Spirale nicht gibt

Bei den Themen Urlaub, Kündigung oder Krankenstand geistern viele Mythen herum – wir haben sie unter die Lupe genommen und sagen, was wirklich stimmt!

Was mit den Versicherungsbeiträgen von Arbeitnehmer:innen passiert, müssen sie selbst entscheiden können  

Fünf Gründe, warum weniger arbeiten bei vollem Lohn und Gehalt das Arbeitsmodell der Zukunft ist. PLUS: Schau dir an, welche Unternehmen bereits mit Arbeitszeitverkürzung punkten

Das müssen Beschäftigte wissen, wenn ihr Unternehmen zahlungsunfähig wird

Gewerkschafterinnen aus dem Krisengebiet im Gespräch

Der Klimawandel bedroht die Gesundheit und manchmal auch das Leben von Arbeitnehmer:innen – besonders, wenn sie in immer heißeren Sommern in extremer Hitze arbeiten müssen.

9 von 10 werden auch im Urlaub vom Chef oder Chefin angerufen

Gesundheit darf nicht vom Geschlecht abhängen - tut sie aber noch viel zu oft. Die Gendermedizin will das ändern

Strukturwandelbarometer 2023: Zwei Drittel der befragten Betriebsräte sagen, dass Beschäftigte extrem belastet sind

Jahr für Jahr sterben ArbeitnehmerInnen an den Folgen von krebserzeugenden Arbeitsstoffen und Unfällen

Gehen durch sie tausende Arbeitsplätze verloren, oder bringt die Digitalisierung Entlastung, Flexibilität und mehr Freizeit?

Neues Arbeitszeitmodell bringt mehr Lebensqualität und weniger Stress. Für Teilzeitbeschäftigte gibt’s eine Gehaltserhöhung

Regelmäßige Pausen sind wichtig, um konzentriert und produktiv arbeiten zu können. Wir beantworten die 12 wichtigsten Fragen rund ums Abschalten und Entspannen im Job

Frauen müssen heute vor allem um Anerkennung ihrer Arbeit kämpfen

Menschen mit Behinderung stehen in der Arbeitswelt vor großen Herausforderungen. Zwei Betroffene sprechen über ihre Rückschlage, aber auch über positive Erlebnisse

Arbeiten mit HIV/AIDS: Diese Regeln gelten am Arbeitsplatz

EssenslieferantInnen & Co.: Ein Milliarden-Business in der Grauzone. Gewinner gibt es dabei nur wenige

Friseursalon in Oberösterreich punktet mit kurzen Arbeitswochen und vollem Gehalt

Viele Mieten sind an die Inflation gebunden. In Zeiten der rasenden Teuerung stellt sich die Frage: Wer kann sich Wohnen noch leisten?

Volles Gehalt trotz Arbeitszeitverkürzung: Kommunikationsagentur trifft ins Schwarze und macht ihr Pilotprojekt zur Normalität

Unternehmen in Münzkirchen in Oberösterreich mottet die 5-Tage-Woche ein. Die neue Marschrichtung lautet: Weniger Arbeit für gleiches Geld!

Her mit mehr Geld, mehr Personal und besseren Arbeitsbedingungen!

Jeder zweite Mensch mit Behinderung in Österreich ist auf Jobsuche. Wir reden über die Gründe dafür und warum sich die Wirtschaft damit selbst schadet

Überall wird Energie gespart – aber dürfen Arbeitgeber deswegen einfach Heizungen abdrehen? Wir klären auf, was für Beschäftigte gilt

Kostenlose Unterstützung für Menschen mit Behinderung, ältere Personen und chronisch Erkrankte bei Problemen im Job

Jede zweite Frau hat bereits Erfahrung mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Was Führungskräfte tun können und warum es hier null Toleranz gibt 

VIDEO: Vier-Tage-Woche, 32 Stunden, volles Gehalt – das Erfolgsrezept der Jobvideo-Plattform „whatchado”

Drei Arbeitnehmerinnen erzählen, wie ihr Leben an Qualität gewonnen hat, seit sie weniger Zeit im Job verbringen

In Katar werden Menschenrechte missachtet und ArbeitnehmerInnen systematisch ausgebeutet. Trotzdem findet dort ein Sportgroßereignis statt. Wie so ein System funktionieren kann und was sich ändern muss

Fast 300 Beschäftigte profitieren vom neuen Arbeitszeitmodell. Mehr Freizeit, Freiheit und Zufriedenheit bei Personalberater

Warum Arbeitgebern die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig sein muss und sie selbst davon profitieren

Größte Studie aller Zeiten zeigt, wie sich die Betriebsratsarbeit verändert hat und wo die größten Herausforderungen liegen

Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Um das zu ändern, braucht es Visionen und das System muss von Grund auf geändert werden

Ein kollektivvertraglicher Mindestlohn bzw. Mindestgehalt von 2.000 Euro für eine Vollzeitstelle ist ab sofort die Zielvorgabe der kommenden Lohn- und Gehaltsverhandlungen

Hotelier startet mit seinem Team in Wiener Neudorf in neues Arbeitszeitmodell

Wir klären auf, was ArbeitnehmerInnen, die mit Corona infiziert sind, unbedingt beachten müssen

Wenn die Pension Frauen in Armut führt, hat der Gender Pension Gap zugeschlagen. Welche Lösungen es braucht und wie wir die Pensionslücke zwischen Männern und Frauen schließen können

Wiener Web Developement Agentur „unite” landet mit dem Modell „Weniger arbeiten, mehr vom Leben“ einen vollen Erfolg

Warum Jugendliche im Betrieb mitbestimmen müssen und wieso auch die Unternehmen etwas davon haben. Mit ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian, einer der ersten Jugendvertrauensräte, und Jugendvertrauensrätin Tugba Ünal

Die Beschäftigten haben gesprochen und „Tractive” hat ihnen zugehört. Am 1. Juli startet das oberösterreichische Unternehmen in die Zukunft

Was die Maßnahmen gegen die Teuerung bringen und ob sie das Leben für alle günstiger machen, analysiert Helene Schuberth, Leiterin der ÖGB-Volkswirtschaft, im Podcast.

Zum ersten Mal möchte mehr als die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten weniger arbeiten. Das belegt der Arbeitsklima Index der Arbeiterkammer

Gutes Geld und faire Behandlung: Der Kärntner Gastronom Stefan Rauter hat keine Personalsorgen

Franz Pernkopf ist Hotelier. Seine Mitarbeiter kennt er teils schon seit Jahrzehnten – und das hat einen Grund: Sie haben nämlich einen guten Arbeitsplatz

Frauen bekommen im Schnitt 40 Prozent weniger Pension als Männer. Verpflichtendes Pensionssplitting ist aber keine Lösung – es bekämpft Symptome, keine Ursachen

Erfolgsprojekt bietet ArbeitnehmerInnen schnelle und unbürokratische Unterstützung

Arbeitszeitverkürzung soll Arbeiten im Tourismus attraktiver machen

“Dirty, difficult & dangerous” - so sieht der beinharte Arbeitsalltag von ErntearbeiterInnen aus

Neue Corona-Verordnung gilt ab 16. April: Der ÖGB erklärt, welche Maßnahmen gelten und was das für deinen Arbeitsplatz bedeutet

Was Inflation überhaupt ist, wieso höhere Löhne nicht schuld an höheren Preisen sind und was die Politik gegen Teuerung tun könnte

Gerichtskosten bedrohten Kärntner Arbeitnehmer. Gewerkschaftsmitgliedschaft rettet in finanzieller Not

Wie viele Tests gibt es? Was darf der Arbeitgeber verlangen? Eine Verordnung und viele offene Fragen. Der ÖGB gibt Antworten

Alles was du über deine Rechte und Pflichten wissen musst, wenn du dich mit Corona infiziert hast

Gewerkschaften helfen Menschen auf der Flucht vor dem Krieg in der Ukraine

Wir klären auf, welche Bestimmungen jetzt gelten, wo die Maskenpflicht fällt und ob mein Betrieb dennoch weiterhin 3G kontrollieren darf

Was eine Millionärssteuer bringt und warum immer mehr Reiche sie freiwillig zahlen wollen 

Fünf Punkte für einen guten Start ins Arbeitsleben

BetriebsrätInnen liefern im „Strukturwandelbarometer 2021” spannende Einblicke in die heimischen Betriebe

Diese Rechte und Pflichten haben Beschäftigte, wenn sie krank sind

Beschäftigte werden immer öfter zur Zielscheibe von Gewalt – in der Pandemie hat das Problem zugenommen

Alarmierend: Vier von zehn oegb.at-UserInnen waren schon von Gewalt am Arbeitsplatz betroffen

Mehr Freizeit soll laut Geschäftsführer Motivation und Produktivität erhöhen und neue Fachkräfte anziehen

Zu wenig Geld, zu wenig Anerkennung und zu viel Arbeit

In der Stadt sind sie nicht zu übersehen: die radelnden BotInnen von Lieferando, Mjam und Co. Die Arbeit ist hart – und zwischen den Anbietern gibt es große Unterschiede

Wiener Start-Up beweist, dass Beschäftigte und Unternehmen von kurzer Arbeitswoche profitieren

Neue Umfrage zeigt, welche Fluglinien gute Arbeitsbedingungen bieten – und welche nicht

Wir klären auf, für wen 3G gilt, wo die Maskenpflicht fällt und welche Konsequenzen bei Verstößen drohen

Alle Menschen sind gleich – zumindest vor dem Gesetz. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt bei Belästigung und Diskriminierung

ArbeitnehmerInnen setzen ein starkes Zeichen für mehr Fairness und Gerechtigkeit

Mehr Geld und mehr Zeit fürs Leben für Beschäftigte im privaten Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich

Vor allem Eltern mit niedrigen Einkommen und AlleinerzieherInnen leiden unter großen finanziellen Belastungen

Die Energiepreise explodieren. Was Energiearmut ist, was es für Betroffene bedeutet und wie das vom ÖGB geforderte Winterpaket helfen könnte

Neue Studie: Superreiche wurden in Coronapandemie noch vermögender

Führungskräfte vertrauen ihrer Belegschaftsvertretung und schätzen Zusammenarbeit

Beschäftigte erzählen, wie Corona ihren Berufsalltag auf den Kopf gestellt hat

Wie gefährlich die Arbeitswelt für Frauen ist und was sie sicherer machen kann

Die Steuerreform liegt am Tisch. Im ÖGB-Podcast analysiert Expertin Miriam Baghdady, wer gewinnt und wer verliert

Toller Erfolg: ArbeiterInnen in Abfallunternehmen bekommen nach Klage bis zu 130 Euro mehr pro Monat

Aktuelle Studie zeigt, nach welchen Arbeitsbedingungen zukünftige Fachkräfte suchen

Unser Druck hat gewirkt, die Regierung finanziert das wichtige Beratungsprojekt weiter

Neue Studie: Österreichs beste Arbeitgeber haben so gut wie alle eines gemeinsam – sie haben einen Betriebsrat

Qualifizierte MitarbeiterInnen werden händeringend gesucht. Aber es gibt Rezepte gegen die Personalnot in Betrieben

Das musst du wissen, wenn du von zuhause aus arbeitest 

Was du tun kannst, wenn du im Ferienjob oder Praktikum schlecht behandelt wurdest und Hilfe benötigst

5-Punkte-Programm für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt

Lange vor Corona wurde die sechste Urlaubswoche im Kollektivvertrag verankert – mit großem Erfolg

Die Zukunft der Muttersprachlichen Beratung hat das Arbeitsministerium in der Hand - es geht um 400.000 Euro

Ökostromerzeuger in Oberösterreich startet Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche

Appelle an Arbeitsminister Kocher, den Kampf gegen Ausbeutung von ArbeitnehmerInnen weiter finanziell zu unterstützen

Arbeitsministerium will Fördergelder für Projekt einstellen – Ausbeutung von ArbeitnehmerInnen wird damit erleichtert

Wir entzaubern die gängigsten Behauptungen und die hundert Jahre alten Gegenargumente

Klares Signal bei ÖGB-Umfrage: Beschäftigte wollen sich für KollegInnen einsetzen

Gewerkschaft PRO-GE: Personalmangel im Bäckergewerbe ist hausgemacht

Erfolgreiche ÖGB-Kampagne: Schon viele neue BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen

Warum von einem Coming-out im Job alle was haben und Diversität ein Must-have für Unternehmen ist

Warum Betriebsratsbuddy Betty ihren künftigen KollegInnen mit Rat und Tat zur Seite steht

Einblick in die Welt der ArbeitsinspektorInnen: Warum es sie braucht, worauf sie achten und wann sie strafen

Fix ist: Ein Betriebsrat bringt viele Vorteile und Verbesserungen für Beschäftigte

Was ein Arbeitsinspektorat eigentlich macht und warum Arbeitsinspektionen nicht nur wichtig sind, sondern sogar Leben retten

Rund 70.000 gibt es in Österreich. Vier von Ihnen erzählen von ihren Erfahrungen im Kampf für KollegInnen in Zeiten von Corona

Wie viel Überwachung ist erlaubt?  

Große ÖGB-Umfrage bringt dringendste Probleme der ArbeitnehmerInnen ans Licht

Sei auch du die starke Stimme und sorge für mehr Fairness – wir unterstützen dich!

Fritz Homolka ist seit 1946 Gewerkschaftsmitglied und war jahrzehntelang Betriebsrat. Auf oegb.at blickt der 88-Jährige zurück

Warum US-Gewerkschaften beim Blick nach Österreich der Mund offen bleibt

Neue ÖGB-Kampagne: Gründe einen Betriebsrat – wir unterstützen dich! ( + Video und Podcast)

Studie belegt: Betriebe mit gut eingebundenem Betriebsrat steuern besser durch die Krise

Das Arbeiten zuhause kann krank machen, aber man kann etwas dagegen tun - hör' jetzt unseren Podcast!

UNDOK-Verband: Corona verschärft die Situation undokumentiert Arbeitender

Spanien steuert auf Arbeitszeitverkürzung zu, Österreich hinkt weiter hinterher

Gewerkschaft PRO-GE: „Wer Lohn- und Sozialdumping zulässt, soll zur Verantwortung gezogen werden!“

Was es für gelebte Gleichstellung in der Arbeitswelt und im Alltag braucht

Diese Rechte und Pflichten haben ArbeitnehmerInnen in Corona-Zeiten

Corona-Krise befeuert unbezahlte Arbeit und ungewisse Zukunft

Regierung muss endlich Plan für hochwertige Lehrausbildung und neue Lehrstellen vorlegen

LieferfahrerInnen in den USA sollen bei ihrer Arbeit permanent gefilmt werden

Jobs schaffen – Pflegebereich entlasten: Zeit für eine echte Joboffensive

Scharfe Kritik an Bundesregierung vor „Tag der Elementarpädagogik“

Neuer Podcast: Ein Jahr Kassenfusion

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Noch immer kein grünes Licht, Verhandlungen vertagt

Rekordschulden dürfen Beschäftigten nicht auf den Kopf fallen

Das sind deine Rechten und Pflichten, wenn du von zu Hause aus arbeitest

Wenn Klicks über Arbeitsplätze entscheiden

ÖGB-Facebook-Community kritisiert, dass der Online-Gigant kaum Steuern zahlt